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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIREPA × SINDIMETAL: convenção coletiva 2025/2026RJ000356/2026

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas, de informática, de material elétrico e eletrônico, construção e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000356/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Guapimirim/RJ, Japeri/RJ, Mesquita/RJ, Paracambi/RJ, Queimados/RJ e Seropédica/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIREPA × SINDIMETAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIREPA × SINDIMETAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIREPA × SINDIMETAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Horas extraordinárias
  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIREPA × SINDIMETAL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000356/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula sexta – Indenização adicional
  • Cláusula sétima – Reembolso – Creche
  • Cláusula oitava – Ticket alimentação
  • Cláusula nona – Pacote de benefícios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Contrato de experiencia - readmissao de empregados
  • Cláusula décima primeira – Aprendizes (senai)
  • Cláusula décima segunda – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Aviso de dispensa por falta grave
  • Cláusula décima quarta – Banco de empregos
  • Cláusula décima quinta – Homologação
  • Cláusula décima sexta – Recrutamento interno

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego em vias de aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego ao afastado por doença e preenchimento de formulários p

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Férias coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Proteção a saúde da gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Epi
  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Sindicalização
  • Cláusula trigésima – Acesso de dirigentes sindicais nas empresas
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição confederativa patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima quinta – Dia do metalurgico
  • Cláusula trigésima sexta – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Solução de impasses - crição da comisão de arbitragem
  • Cláusula trigésima oitava – Divulgação da convenção
  • Cláusula trigésima nona – Prevenção de acidentes no trabalho
  • Cláusula quadragésima – Descontos salariais
  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por descumprimento da cct
  • Cláusula quadragésima segunda – Competência
  • Cláusula quadragésima terceira – Beneficios

ANEXO I - ATA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 44
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