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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECGAL: convenção coletiva 2025/2026Comércio Varejista de Itaperuna

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000523/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Aperibé/RJ, Bom Jesus do Itabapoana/RJ, Cambuci/RJ, Cardoso Moreira/RJ, Italva/RJ, Itaocara/RJ, Laje do Muriaé/RJ, Miracema/RJ, Natividade/RJ, Porciúncula/RJ, Santo Antônio de Pádua/RJ, São José de Ubá/RJ e Varre-Sai/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECGAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECGAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SECGAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 24 – Compensação de horário de trabalho - banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 28 – Abono de falta

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 36 – Descanso semanal remunerado, compensação jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 39 – Controle de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECGAL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000523/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Garantia comissionista
  • Cláusula 19 – Remuneração hora extra, ajuda de custo remuneração das horas extras
  • Cláusula 20 – Férias e licenças
  • Cláusula 33 – Benefício social familiar
  • Cláusula 34 – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Salários substituição, dispensa do aviso prévio salário do substito
  • Cláusula 16 – Carta de referência
  • Cláusula 17 – Pedido dispensa
  • Cláusula 21 – Garantia admissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Feriados e domingos, lanche e dia do comerciário:
  • Cláusula 22 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 23 – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula 25 – Estabilidade futuro aposentado
  • Cláusula 26 – Transferência transitória
  • Cláusula 29 – Abono de faltas ao menor estudante
  • Cláusula 35 – Fornecimento de uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Acordado sobre o legislado
  • Cláusula 7 – Da liberdade de filiação e fruição
  • Cláusula 8 – O termo de quitação anual
  • Cláusula 9 – Prazo de abrangência do termo de quitação anual
  • Cláusula 10 – Termo de quitação anual de acordo empregado e empregador
  • Cláusula 11 – Surgindo divergência do termo
  • Cláusula 12 – Taxa quitação anual
  • Cláusula 31 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 32 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 40 – Comprometem-se para o procedimento
  • Cláusula 41 – Homologação
  • Cláusula 43 – Sobre o termo de quitação anual

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Notificação extrajudicial
  • Cláusula 42 – Multa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 14 – Diferença salarial - retroativo
  • Cláusula 15 – Compensação
  • Cláusula 18 – Reajuste salarial
  • Cláusula 27 – Piso salarial
  • Cláusula 37 – Formas e prazos de pagamento
  • Cláusula 38 – Empregados admitidos a partir de 01 de maio de 2024

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 30 – Exames médicos e odontológicos
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