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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICOM × SINDEMON: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores da indústria da construção civil (pedreiros, carpinteiros, pintores e estucadores, bombeiros hidráulicos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002658/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Araruama/RJ, Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Cabo Frio/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaboraí/RJ, Maricá/RJ, Rio Bonito/RJ, São Gonçalo/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ, Saquarema/RJ… (ver todos)

Araruama/RJ, Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Cabo Frio/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaboraí/RJ, Maricá/RJ, Rio Bonito/RJ, São Gonçalo/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ, Saquarema/RJ, Silva Jardim/RJ e Tanguá/RJ , com abrangência territorial em Araruama/RJ, Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Cabo Frio/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaboraí/RJ, Maricá/RJ, Rio Bonito/RJ, São Gonçalo/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ, Saquarema/RJ, Silva Jardim/RJ e Tanguá/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICOM × SINDEMON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICOM × SINDEMON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTICOM × SINDEMON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Sobreaviso
  • Cláusula quadragésima – Compensação das horas de trabalho no sábado
  • Cláusula quadragésima primeira – Compensação de feriados - dias pontes

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Registro de ponto

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima terceira – Turnos de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de falta para estudantes
  • Cláusula quadragésima quinta – Creche
  • Cláusula quadragésima sexta – Adequação de área de vivencia para as mulheres
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICOM × SINDEMON 2025/2026 trata

Os títulos das outras 67 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002658/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salario formas e prazos
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Saláriodo trabalhador substituto
  • Cláusula oitava – Desconto nos salários
  • Cláusula nona – Autorização de descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional de periculosidade ou insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima terceira – Refeitório / refeição obrigatótia / refeitório
  • Cláusula décima quarta – (v.a) vale - alimentação
  • Cláusula décima quinta – Cesta natalina
  • Cláusula décima sexta – Transporte de trabalhadores
  • Cláusula décima sétima – Pagamento de transporte no desligamento
  • Cláusula décima oitava – Estímulo á educação
  • Cláusula décima nona – Plano de saúde (medico odontológico)
  • Cláusula vigésima – Despesas de funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Plano de seguro em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Novas admissões
  • Cláusula vigésima quarta – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima quinta – Rescisões / homologações / aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Cálculos indenizatórios
  • Cláusula vigésima sétima – Mão de obra
  • Cláusula vigésima oitava – Subcontratações
  • Cláusula vigésima nona – Relação dos sub-contratados
  • Cláusula trigésima – Garantia de permanência no alojamento
  • Cláusula trigésima primeira – Carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Ferramenta de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Nível de emprego
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade para emprgada gestante
  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade durante alistamento militar
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade auxílio - acidente previdenciário/ auxílio doença
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Utilização de aparelho celular e acessórios
  • Cláusula quadragésima nona – Medidas de proteção ao trabalhador
  • Cláusula quinquagésima – Fornecimento de uniformes e roupas de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cipa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos / odontológicos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Atestado médico para acompanhamento de dependentes
  • Cláusula quinquagésima quinta – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Acidente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sétima – Primeiros socorros médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Cadastramento sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Atuação sindical
  • Cláusula sexagésima – Incentivo à sindicalização
  • Cláusula sexagésima primeira – Acesso de dirigente sindical aos locais de trabalho
  • Cláusula sexagésima segunda – Liberação de trabalhadores para eventos
  • Cláusula sexagésima terceira – Relação de trabalhadores contribuintes
  • Cláusula sexagésima quarta – Quadros de avisos
  • Cláusula sexagésima quinta – Mensalidade dos associados da entidade profissional
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição laboral unificada associativa / assistencial / negocial
  • Cláusula sexagésima sétima – Contribuição assistencial patronal (sindemon)
  • Cláusula sexagésima oitava – Manutenção dos serviços essenciais durante greve

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima nona – Não incorporação de benefício e concessões
  • Cláusula septagésima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula septagésima primeira – Cumprimento desta convenção normativa
  • Cláusula septagésima segunda – Dia dos trabalhadores do setor da construção, engenharia em montagem e manu
  • Cláusula septagésima terceira – Desempenho de atividades especificas.
  • Cláusula septagésima quarta – Proteção de dados em conformidade à lei 13.709/2018.
  • Cláusula septagésima quinta – Cumprimento da convenção / acordo coletivo / descumprimento

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 76