SIA-RS × SINDIPAN-RS × STIFA: convenção coletiva 2025/2026 (RS)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIA-RS × SINDIPAN-RS × STIFA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SIA-RS × SINDIPAN-RS × STIFA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

Cláusula vigésima quarta – Compensação de horário
Cláusula vigésima quinta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

Cláusula vigésima sexta – Duração do intervalo

Outras disposições sobre jornada

Cláusula vigésima sétima – Tolerância por atraso do empregado e marcação do cartão ponto

Analisar estas cláusulas grátis

Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIA-RS × SINDIPAN-RS × STIFA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005484/2025 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Salário normativo
Cláusula quarta – Variação salarial
Cláusula quinta – Quitação do período transacionado
Cláusula sexta – Pagamento da variação e compensação
Cláusula sétima – Compensação variações futuras
Cláusula oitava – Adiantamento salarial
Cláusula nona – Autorização de descontos
Cláusula décima – Pagamento dos dias 31

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula décima primeira – Décimo terceiro - antecipação
Cláusula décima segunda – Adicional por tempo de serviço
Cláusula décima terceira – Adicional noturno
Cláusula décima quarta – Complementação salarial
Cláusula décima quinta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima sexta – Comprovantes de pagamento e de rescisão contratual
Cláusula décima sétima – Pagamento da rescisão contratual
Cláusula décima oitava – Rescisões de contrato de trabalho
Cláusula décima nona – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
Cláusula vigésima – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
Cláusula vigésima primeira – Mão de obra de terceiros

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima segunda – Estabilidade para a gestante
Cláusula vigésima terceira – Estabilidade para aposentando

Férias e Licenças

Cláusula vigésima oitava – Fracionamento de férias
Cláusula vigésima nona – Licença aniversário
Cláusula trigésima – Início de férias
Cláusula trigésima primeira – Licença nojo (luto)

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima segunda – Epi`s e uniformes
Cláusula trigésima terceira – Cipa
Cláusula trigésima quarta – Atestados médicos
Cláusula trigésima quinta – Comunicação de acidentes e doenças

Relações Sindicais

Cláusula trigésima sexta – Relação de admitidos e demitidos
Cláusula trigésima sétima – Contribuição negocial patronal
Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial
Cláusula trigésima nona – Quadro de avisos

Disposições Gerais

Cláusula quadragésima – Divergências
Cláusula quadragésima primeira – Multa por descumprimento das cláusulas
Cláusula quadragésima segunda – Cominações
Cláusula quadragésima terceira – Eficácia da convenção

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA 2025

Cláusula 44

ANEXO II - PROCURAÇÃO ALIMENTAÇÃO

Cláusula 45

ANEXO III - PROCURAÇÃO PANIFICAÇÃO

Cláusula 46

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIA-RS × SINDIPAN-RS × STIFA: convenção coletiva 2025/2026

O que a CCT SIA-RS × SINDIPAN-RS × STIFA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Para onde enviamos a sua análise?