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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIBERF: convenção coletiva 2022/2024

Assistentes sociais do plano da cnpl

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000155/2023 ↗
Vigência
01/05/2022 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Abrangência
Aceguá/RS, Água Santa/RS, Agudo/RS, Alegrete/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, André da Rocha/RS, Arambaré/RS, Araricá/RS, Aratiba/RS… (ver todos)

Aceguá/RS, Água Santa/RS, Agudo/RS, Alegrete/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, André da Rocha/RS, Arambaré/RS, Araricá/RS, Aratiba/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio dos Ratos/RS, Arroio Grande/RS, Augusto Pestana/RS, Áurea/RS, Bagé/RS, Balneário Pinhal/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barão do Triunfo/RS, Barão/RS, Barra do Guarita/RS, Barra do Quaraí/RS, Barra do Ribeiro/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barracão/RS, Barros Cassal/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Bento Gonçalves/RS, Boa Vista das Missões/RS, Boa Vista do Sul/RS, Bom Jesus/RS, Bom Princípio/RS, Bom Progresso/RS, Bossoroca/RS, Bozano/RS, Brochier/RS, Butiá/RS, Caçapava do Sul/RS, Cacequi/RS, Cachoeirinha/RS, Cacique Doble/RS, Camaquã/RS, Camargo/RS, Cambará do Sul/RS, Campestre da Serra/RS, Campos Borges/RS, Candiota/RS, Canela/RS, Canguçu/RS, Canoas/RS, Canudos do Vale/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Capão da Canoa/RS, Capão do Cipó/RS, Capão do Leão/RS, Capela de Santana/RS, Capivari do Sul/RS, Caraá/RS, Carazinho/RS, Carlos Gomes/RS, Casca/RS, Caseiros/RS, Catuípe/RS, Centenário/RS, Cerrito/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Chapada/RS, Charqueadas/RS, Charrua/RS, Chuí/RS, Chuvisca/RS, Cidreira/RS, Ciríaco/RS, Coqueiro Baixo/RS, Coqueiros do Sul/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Coronel Pilar/RS, Cotiporã/RS, Coxilha/RS, Cristal do Sul/RS, Cristal/RS, Cruz Alta/RS, Cruzaltense/RS, Cruzeiro do Sul/RS, David Canabarro/RS, Derrubadas/RS, Dezesseis …

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIBERF 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIBERF 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIBERF 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Regime de compensação horária
  • Cláusula vigésima primeira – Banco de horas
  • Cláusula vigésima segunda – Trabalho em domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Registro
  • Cláusula vigésima quarta – Sistema alternativo eletrônico de registro de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIBERF 2022/2024 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000155/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2022 a 30/04/2023
  • Cláusula quarta – Data de pagamento
  • Cláusula quinta – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adicional sobre as horas extraordinárias
  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Auxílio funeral
  • Cláusula décima – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Anotação da função na ctps
  • Cláusula décima segunda – Despedida por justa causa
  • Cláusula décima terceira – Homologação das rescisões dos contratos de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio - alterações contratuais
  • Cláusula décima quinta – Suspensão do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Apoio à capacitação e desenvolvimento
  • Cláusula décima sétima – Substituição eventual
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade provisória às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Local para descanso

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias
  • Cláusula vigésima sexta – Licença para acompanhamento de saúde do filho
  • Cláusula vigésima sétima – Licença por falecimento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Equipamentos de proteção individual - epi's
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima – Vacinação hepatite b

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição/taxa negocial ao sindicato dos trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Aplicabilidade da presente convenção coletiva
  • Cláusula trigésima terceira – Multa geral
  • Vigência da cláusula: 01/05/2022 a 30/04/2023

ANEXO I - ATA SINDIBERF

  • Cláusula 35

ANEXO II - ATA SASERS

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

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