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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESF/RS: convenção coletiva 2023/2024Empregados no Comércio de São Jeronimo e…

Empregados no comercio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003281/2023 ↗
Vigência
01/03/2023 a 29/02/2024
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Amaral Ferrador/RS, Barão do Triunfo/RS, Cerro Grande do Sul/RS, General Câmara/RS, Mariana Pimentel/RS, São Jerônimo/RS, Sentinela do Sul/RS, Sertão Santana/RS e Tapes/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SESF/RS 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESF/RS 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 20 cláusulas de jornada da CCT SESF/RS 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada especial de 12 x 36
  • Cláusula trigésima – Jornada especial de 12 x 24
  • Cláusula trigésima primeira – Jornada especial 2 x 2 x 2
  • Cláusula trigésima segunda – Disposições comuns às jornadas especiais de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada especial 24 x 48

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Adicional de horas extras
  • Cláusula trigésima quinta – Adicional de horas extras do comissionista

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sétima – Intervalos

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima oitava – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula trigésima nona – Desconto do repouso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Livro ou cartão ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima primeira – Abono empregado estudante
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de ponto para empregada gestante
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono para saque do pis
  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de falta para consulta médica

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quinta – Prorrogação da jornada estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Balanços e inventários
  • Cláusula quadragésima sétima – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula quadragésima oitava – Cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESF/RS 2023/2024 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003281/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario minimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Compensações
  • Cláusula sétima – Salários em sextas feiras
  • Cláusula oitava – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula nona – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima – Descontos
  • Cláusula décima primeira – Empregado novo
  • Cláusula décima segunda – Compensações
  • Cláusula décima terceira – Salário do sucessor

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Adiantamento de 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Quinquenio
  • Cláusula décima sexta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima oitava – Auxilio creche
  • Cláusula décima nona – Maquilagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Rsc
  • Cláusula vigésima segunda – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Alterações de condições no aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima oitava – Conferência de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestados de doenças
  • Cláusula quinquagésima segunda – Segurança e medicina do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima quarta – Desconto assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Mensalidade social
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição negocial/assistencial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima sétima – Assentos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Anotação das comissões
  • Cláusula quinquagésima nona – Anotação da função
  • Cláusula sexagésima – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula sexagésima primeira – Recibos salariais
  • Cláusula sexagésima segunda – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula sexagésima terceira – Lanches
  • Cláusula sexagésima quarta – Das regras de vigência

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 65
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