Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECPEL: convenção coletiva 2024/2026

Empregados no ''comércio atacadista em geral'' e ''comércio atacadista de madeira''

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004684/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Pelotas/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECPEL 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECPEL 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SECPEL 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Compensação da jornada extraordinária

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Saque do pis
  • Cláusula trigésima sexta – Atrasos ao serviço

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sétima – Estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Cursos e reuniões
  • Cláusula trigésima nona – Balanços e balancetes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECPEL 2024/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004684/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial 2024
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial 2025
  • Cláusula sexta – Diferenças
  • Cláusula sétima – Comissionista (repouso semanal remunerado)
  • Cláusula oitava – Conferência de caixa
  • Cláusula nona – Cheques
  • Cláusula décima – Recibos de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Antecipação da gratificação natalina
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Conferência do caixa - horário
  • Cláusula décima quinta – Qüinqüênio
  • Cláusula décima sexta – Comissões
  • Cláusula décima sétima – Férias e gratificação natalina do comissionado
  • Cláusula décima oitava – Percentual de comissões
  • Cláusula décima nona – Vale-transporte pago em dinheiro
  • Cláusula vigésima – Vale transporte
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Devolução da ctps
  • Cláusula vigésima terceira – Anotação da função na ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sexta – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Informação anual de rendimentos
  • Cláusula vigésima nona – Relação de salários
  • Cláusula trigésima – Alteração contratual no aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Maquilagem
  • Cláusula trigésima terceira – Recibo de entrega da ctps

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Lanches
  • Cláusula quadragésima primeira – Assentos
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes
  • Cláusula quadragésima terceira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Mensalidades
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Encaminhamento das guias
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição negocial/assistencial laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Multa por descumprimento de obrigação de fazer
  • Cláusula quadragésima nona – Divulgação
  • Cláusula quinquagésima – Das regras de vigência

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL FLS 01-05

  • Cláusula 51

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA GERAL FLS 06-09

  • Cláusula 52
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Comércio Atacadista de Madeiras de Pa

Todas as 30 convenções do Comércio Atacadista de Madeiras de Pa

Comércio Atacadista do Estado do Rio Grande do Sul

Todas as 39 convenções do Comércio Atacadista do Estado do Rio Grande do Sul

SECPEL

Todas as 17 convenções do SECPEL