Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIÓPTICA/RS: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Santo Angelo

Empregados no comércio varejista de material óptico, fotográfico e cinematográfico

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005328/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Caibaté/RS, Cerro Largo/RS, Entre-Ijuís/RS, Eugênio de Castro/RS, Giruá/RS, Guarani das Missões/RS, Roque Gonzales/RS, Salvador das Missões/RS, Santo Ângelo/RS, São Miguel das Missões/RS, São Paulo das Missões/RS, São Pedro do Butiá/RS e Vitória das Missões/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIÓPTICA/RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIÓPTICA/RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIÓPTICA/RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 12 – Regime de compensação

Faltas

  • Cláusula 13 – Abono de ponto para recebimento do pis
  • Cláusula 14 – Atraso ao serviço

Duração e Horário

  • Cláusula 25 – Reunião da empresa

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 44 – Abono de faltas do estudante
  • Cláusula 45 – Abono para realização de estágio
  • Cláusula 46 – Jornada de trabalho do estudante
  • Cláusula 47 – Férias do estudante
  • Cláusula 48 – Abono para levar filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIÓPTICA/RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005328/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário do empregado substituto
  • Cláusula 9 – Desconto de cheques
  • Cláusula 10 – Conferência de caixa
  • Cláusula 11 – Autorização para desconto
  • Cláusula 26 – Discriminação de rendimentos
  • Cláusula 27 – Pagamento de salários
  • Cláusula 28 – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula 51 – Reajuste salarial
  • Cláusula 52 – Livro ou relógio ponto
  • Cláusula 54 – Salário mínimo profissional

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Abono de falta a diretores do sindicato
  • Cláusula 15 – Local para fixação de boletins e jornais
  • Cláusula 21 – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula 22 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 24 – Cópia da convenção
  • Cláusula 30 – Entrega de guias e relação de empregados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Adicional de hora extra
  • Cláusula 16 – Quebra de caixa
  • Cláusula 23 – Quinquênio
  • Cláusula 31 – Horas extras dos comissionistas
  • Cláusula 32 – Pagamento de salários, horas extras e comissões
  • Cláusula 33 – Anotação das comissões
  • Cláusula 41 – Repouso semanal remunerado dos comissionistas
  • Cláusula 42 – Férias, 13º salário e aviso prévio de comissionistas
  • Cláusula 43 – Antecipação do 13º salário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Alteração no contrato de trabalho
  • Cláusula 7 – Relação de rsc
  • Cláusula 8 – Contra-recibo na entrega de documentos
  • Cláusula 17 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 18 – Redução do horário de trabalho
  • Cláusula 19 – Anotar a dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 20 – Contrato de experiência
  • Cláusula 29 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 34 – Cópia do extrato de depósito de fgts
  • Cláusula 35 – Demissão por justa causa
  • Cláusula 49 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 50 – Anotação da função

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 36 – Estabilidade para gestante
  • Cláusula 37 – Benefícios fiscais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 38 – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula 53 – Uniforme

Disposições Gerais

  • Cláusula 39 – Fornecimento de lanches
  • Cláusula 40 – Dispensa para lanches
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio de Santo Angelo

Todas as 10 convenções do Empregados no Comércio de Santo Angelo

SINDIÓPTICA/RS

Todas as 59 convenções do SINDIÓPTICA/RS
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ