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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEC: convenção coletiva 2025/2026Comércio Varejista de Generos Alimenticios…, Cachoeirinha/RS e Canoas/RS e Nova Santa Rita/RS, RS005468/2025

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005468/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Cachoeirinha/RS, Canoas/RS e Nova Santa Rita/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDEC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sexta – Jornada 12x36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Redução da jornada no aviso prévio

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima nona – Intervalo de lanche

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Livro ponto
  • Cláusula quadragésima primeira – Registro eletronico do ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Atrasos ao serviço
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono para internação de filho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula quadragésima quinta – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima sexta – Trabalho em dias de eleições municipais, estaduais e federais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005468/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários em dinheiro
  • Cláusula sétima – Prazo pagamento dos salários
  • Cláusula oitava – Diferenças salariais
  • Cláusula nona – Descontos
  • Cláusula décima – Recolhimento do fgts
  • Cláusula décima primeira – Prazo pagamento das férias
  • Cláusula décima segunda – Cópia dos recibos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Dia do comerciário
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sexta – Quinquênio
  • Cláusula décima sétima – Fornecimento de lanches
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Vale-transporte pago em dinheiro
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Prazo mínimo contrato experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Anotação da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Alterações do contrato no aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio especial
  • Cláusula vigésima quinta – Anotação da função na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Cheques
  • Cláusula vigésima sétima – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes
  • Cláusula vigésima nona – Maquilagem
  • Cláusula trigésima – Estabilidade ao acidentado
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade ao aposentando
  • Cláusula trigésima segunda – Assentos
  • Cláusula trigésima terceira – Local para lanches
  • Cláusula trigésima quarta – Da assinatura digital de documentos
  • Cláusula trigésima quinta – Abono para o estudante

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Data de início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Dispensa de membros da diretoria do sindicato profissional
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencia negocial profissional
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuicao negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Cópias das guias
  • Cláusula quinquagésima terceira – Das regras de vigência
  • Cláusula quinquagésima quarta – Iniciativas que promovam a conscientização sobre o autismo
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da retomada das negociações

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 56
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