SEC-LAGES: convenção coletiva 2026/2027 (SC)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEC-LAGES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Cláusula trigésima primeira – Garantia de repouso remunerado - ingresso com atraso
Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas ao empregado estudante e vestibulando
Cláusula trigésima terceira – Controle do horário de trabalho

Salários, benefícios e demais cláusulas

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001202/2026 ↗.

Cláusula terceira – Piso salarial
Cláusula quarta – Reajuste salarial
Cláusula quinta – Reajustes das cláusulas economicas em janeiro de 2027
Cláusula sexta – Comprovante de pagamento e descontos
Cláusula sétima – Salário-substituição
Cláusula oitava – Salário normativo do comissionista
Cláusula nona – Cálculo de férias, 13º salário e verbas rescisórias dos comissionistas
Cláusula décima – Empregado mais novo na empresa
Cláusula décima primeira – Quebra de material
Cláusula décima segunda – Mora salarial

Cláusula décima oitava – Garantia de emprego
Cláusula décima nona – Anotação na ctps
Cláusula vigésima – Contrato de experiência
Cláusula vigésima primeira – Cópia e anotação do contrato de trabalho – Período se experiência
Cláusula vigésima segunda – Dispensa justificada do empregado
Cláusula vigésima terceira – Obrigatoriedade da assistência sindical nas rescisões e valor p homologação
Cláusula vigésima quarta – Prazos para pagamento das verbas rescisórias
Cláusula vigésima quinta – Documentos necessários para homologação da rescisão contratual
Cláusula vigésima sexta – Dispensa do aviso prévio

Cláusula trigésima sétima – Assentos no local de trabalho
Cláusula trigésima oitava – Equipamentos de proteção, uniformes e instrumentos de trabalho
Cláusula trigésima nona – Abono de falta ao trabalhador
Cláusula quadragésima – Programas e ações de saúde, educação, qualificação profissional e cooperaçã

Cláusula quadragésima primeira – Sindicalização
Cláusula quadragésima segunda – Quadro de avisos
Cláusula quadragésima terceira – Dirigentes sindicais. freqüência livre
Cláusula quadragésima quarta – Licença de dirigente sindical
Cláusula quadragésima quinta – Dados cadastrais
Cláusula quadragésima sexta – Contribuição negocial patronal
Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial negocial
Cláusula quadragésima oitava – Relação de empregados
Cláusula quadragésima nona – Mensalidades associativas e outras verbas
Cláusula quinquagésima – Atestados médicos e odontológicos
Cláusula quinquagésima primeira – Acordos coletivos de trabalho - participação obrigatória das entidades sind
Cláusula quinquagésima segunda – Normas de utilização mediante acordo coletivo de trabalho específico