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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCODIV × SEC-LAGES: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores em concessionárias e distribuidores de veículos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC003008/2024 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Correia Pinto/SC, Lages/SC e Otacílio Costa/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCODIV × SEC-LAGES 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCODIV × SEC-LAGES 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCODIV × SEC-LAGES 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Horário de trabalho - regime de compensação - sábado
  • Cláusula vigésima quinta – Prorrogação e compensação de horas extras
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula vigésima sétima – Feriado ponte

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCODIV × SEC-LAGES 2024/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC003008/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula quinta – Do reajuste na data base de novembro de 2025
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Garantia salarial aos comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Quebra-de-caixa
  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Hora extra dos comissionistas
  • Cláusula décima primeira – Horas extras em ambientes insalubres
  • Cláusula décima segunda – Da supressão de horas extras habituais
  • Cláusula décima terceira – Gratificação por tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima quinta – Dos prêmios por produtividade ou desempenho pessoal
  • Cláusula décima sexta – Fornecimento de lanches
  • Cláusula décima sétima – Reembolso de despesas com educação
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima segunda – Cheques sem fundos ou com preenchimento irregular
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade na pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Cálculo de férias, 13º salário e rescisão dos comissionistas
  • Cláusula trigésima primeira – Fracionamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Uniformes e equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Dispensa remunerada do dirigente sindical
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula trigésima quinta – Assistência sindical nas rescisões contratuais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Penalidades
  • Cláusula trigésima sétima – Da retroatividade e do pagamento das diferenças salariais

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 38
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