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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICMP × SICEC: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores da indústria da cerâmica e olarias e trabalhadores da indústria marmorarias e granitos

Vigente

Registro no MTE
SC002420/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Cunha Porã/SC, Maravilha/SC, Modelo/SC, Nova Erechim/SC, Pinhalzinho/SC e Saudades/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT STICMP × SICEC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICMP × SICEC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STICMP × SICEC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada 12x36 e permuta de turnos

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação de jornada e banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Empregado estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Ausência justificada

Sobreaviso

  • Cláusula vigésima nona – Dispositivos eletrônicos e sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Fornecimento de lanches
  • Cláusula trigésima primeira – Operação de fornos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICMP × SICEC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002420/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo e profissional
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário normativo e profissional
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Norma salarial
  • Cláusula oitava – Antecipações espontâneas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Prêmio por desempenho e metas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Contrato de experiência - suspensão do prazo
  • Cláusula décima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula décima segunda – Trabalhadores estrangeiros
  • Cláusula décima terceira – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima quarta – Rescisões contratuais
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio de 45 dias
  • Cláusula décima sexta – Funções compatíveis e multifuncionalidade
  • Cláusula décima sétima – Anotações em ctps
  • Cláusula décima oitava – Abandono de emprego
  • Cláusula décima nona – Teletrabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Salário do substituto
  • Cláusula vigésima primeira – Acidentes de trânsito e danos materiais
  • Cláusula vigésima segunda – Serviço militar
  • Cláusula vigésima terceira – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias coletivas
  • Cláusula trigésima terceira – Gestação, licençamaternidade e retorno ao trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima quinta – Licençapaternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Saúde e segurança do trabalho na indústria de marmore
  • Cláusula trigésima sétima – Direito de recusa
  • Cláusula trigésima oitava – Segurança no trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Uniformes, equipamentos e ferramentas: uso, troca e responsabilidade
  • Cláusula quadragésima – Treinamento de cipa
  • Cláusula quadragésima primeira – Aptidão ocupacional e exames
  • Cláusula quadragésima segunda – Apresentação de atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Acesso ao representante sindical a empresa
  • Cláusula quadragésima quarta – Licença ao dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição confederativa assistencial negocial
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadros de aviso
  • Cláusula quadragésima sétima – Mediação extrajudicial
  • Cláusula quadragésima oitava – Prevalência do negociado

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Ação de cumprimento e competência
  • Cláusula quinquagésima – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contrato de locação de imóvel
  • Cláusula quinquagésima segunda – Lgpd
  • Cláusula quinquagésima terceira – Uso de imagem e monitoramento

ANEXO I - ATA SITICOM DE PINHALZINHO

  • Cláusula 54
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção