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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHOBRU: convenção coletiva 2025/2026Federacao do Comércio de Bens, Serviços e…, SC002818/2025

Empregados em empresas de lavanderias e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002818/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Botuverá/SC, Brusque/SC, Guabiruba/SC, Nova Trento/SC e São João Batista/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHOBRU 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHOBRU 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SETHOBRU 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Interrupções do trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHOBRU 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002818/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Trabalho em domingos e feriados. pagamento dos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Horas extraordinárias
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Fornecimento gratuito de lanches em jornada extraordinária

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Teste admissional
  • Cláusula décima terceira – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quinta – Comunicado de dispensa
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Homologações nas rescisões de contrato

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima – Alistamento militar
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade na pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Local para refeição
  • Cláusula vigésima sexta – Assento no local de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Água potável / produtos de higiene / vestiário
  • Cláusula vigésima oitava – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Exames médicos
  • Cláusula trigésima – Abono de falta ao trabalhador
  • Cláusula trigésima primeira – Atestado medicos e odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Taxa de custeio sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Guias de recolhimento
  • Cláusula trigésima quarta – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima quinta – Avisos e comunicações
  • Cláusula trigésima sexta – Acesso de dirigentes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Atos com efeito ex-nunc (marco do registro da cct no ministério)
  • Cláusula trigésima oitava – Multa obrigação de fazer

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 39
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