Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHOBRU: convenção coletiva 2025/2026Federacao do Comércio de Bens, Serviços e…, SC002819/2025

Empregados em empresas de conservação de elevadores

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002819/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Botuverá/SC, Brusque/SC, Guabiruba/SC, Nova Trento/SC e São João Batista/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHOBRU 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHOBRU 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SETHOBRU 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Reuniões

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 24 – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando

Controle da Jornada

  • Cláusula 26 – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula 27 – Interrupções do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHOBRU 2025/2026 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002819/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 19 – Quebra de caixa
  • Cláusula 20 – Conferência de caixa
  • Cláusula 21 – Cheques sem fundos
  • Cláusula 41 – Adicional noturno
  • Cláusula 42 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 43 – Fornecimento gratuito de lanches
  • Cláusula 47 – Horas extraordinárias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Local para a refeição
  • Cláusula 5 – Assento no local de trabalho
  • Cláusula 6 – Água potável / produtos de higiene / vestiário
  • Cláusula 10 – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 15 – Cipa
  • Cláusula 16 – Medidas de proteção
  • Cláusula 31 – Abono de falta ao trabalhador
  • Cláusula 32 – Atestado médicos e odontológico
  • Cláusula 45 – Condutores de veículos – Seguro

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Micro-empresa e empresas de pequeno porte - simples
  • Cláusula 35 – Multa – Obrigação de fazer

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Férias proporcionais
  • Cláusula 46 – Férias coletivo-individual

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Aviso prévio
  • Cláusula 12 – Prazo especial do aviso prévio
  • Cláusula 13 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 14 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 30 – Homologações nas rescisões de contrato
  • Cláusula 48 – Teste admissional
  • Cláusula 49 – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula 50 – Contrato de experiência
  • Cláusula 51 – Condições necessárias para homologação de rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Alistamento militar
  • Cláusula 18 – Estabilidade na pré-aposentadoria
  • Cláusula 44 – Empregado substituto

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Guias de recolhimento
  • Cláusula 23 – Taxa de custeio sindical
  • Cláusula 33 – Descontos em folha de pagamento – Sindicato profissional
  • Cláusula 34 – Avisos e comunicações
  • Cláusula 37 – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula 38 – Liberação de dirigentes sindicais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 25 – Pisos salariais
  • Cláusula 28 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 29 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 36 – Trabalho em domingos e feriados. pagamento dos salários
  • Cláusula 39 – Multa mora salarial
  • Cláusula 40 – Correção salarial
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SETHOBRU

Todas as 9 convenções do SETHOBRU

Federacao do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do…

Todas as 53 convenções do Federacao do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do…
Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ