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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINTENUTRI: convenção coletiva 2025/2026

Técnicos em nutrição e dietética em hospitais, clinicas, casas de saúde, laboratórios de pesquisas e análises clínicas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000598/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Bragança Paulista/SP, Cabreúva/SP, Cajamar/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Itatiba/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP, Lindóia/SP, Louveira/SP, Monte Alegre do Sul/SP, Pinhalzinho/SP, Socorro/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINTENUTRI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINTENUTRI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 12 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000598/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula sexta – Compensação

Relações Sindicais

  • Cláusula sétima – Contribuição assistencial
  • Cláusula oitava – Contribuição confederativa
  • Cláusula nona – Mensalidade associativa

Disposições Gerais

  • Cláusula décima – Norma da categoria preponderante

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 11

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 12
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