Convenção coletiva de trabalho
STISMMMEC: convenção coletiva 2025/2027
Trabalhadores nos estabelecimentos de siderurgia, metalurgia mecânica, material elétrico e eletrônico, indústria de…
Vigente
- Registro no MTE
- SP001231/2026 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 31/03/2027
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
- Cubatão/SP, Guarujá/SP, Itanhaém/SP, Mongaguá/SP, Peruíbe/SP, Praia Grande/SP, Santos/SP e São Vicente/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT STISMMMEC 2025/2027 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT STISMMMEC 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula sexagésima nona – Compensação de horas
- Cláusula septagésima – Interrupções de trabalho
Faltas
- Cláusula septagésima primeira – Ausência justificada e abonada
- Cláusula septagésima segunda – Ausências injustificadas
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção STISMMMEC 2025/2027 trata
Os títulos das outras 116 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001231/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula quinta – Pagamento mensal de salários
- Cláusula sexta – Pagamento de salários por meio de bancos
- Cláusula sétima – Adiantamento de salário (vale)
- Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
- Cláusula nona – Atraso de pagamento
- Cláusula décima – Desconto do dsr - descanso semanal remunerado
- Cláusula décima primeira – Obtenção de documentos
- Cláusula décima segunda – Salário substituição
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – Horas extraordinárias
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula décima sexta – Adicional noturno
- Cláusula décima sétima – Insalubridade
- Cláusula décima oitava – Periculosidade
- Cláusula décima nona – Periculosidade eventual
- Cláusula vigésima – Trabalhadores que prestam serv. eventual embarcados em navios e plataformas
- Cláusula vigésima primeira – Trabalhadores que prestam serviços permanentes em plataformas
- Cláusula vigésima segunda – Recebimentos que compõem a remuneração
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula vigésima quinta – Vale transporte
- Cláusula vigésima sexta – Auxilio escolar
- Cláusula vigésima sétima – Convênios médicos
- Cláusula vigésima oitava – Auxilio funeral
- Cláusula vigésima nona – Indenização por morte e invalidez
- Cláusula trigésima – Auxilio creche
- Cláusula trigésima primeira – Diárias
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula trigésima segunda – Teste prático admissional
- Cláusula trigésima terceira – Registro de contrato de trabalho
- Cláusula trigésima quarta – Pis
- Cláusula trigésima quinta – Readmissão de empregados
- Cláusula trigésima sexta – Carta de referência
- Cláusula trigésima sétima – Carta-aviso de dispensa por falta grave
- Cláusula trigésima oitava – Saque de fgts para a casa própria
- Cláusula trigésima nona – Homologações
- Cláusula quadragésima – Rescisão por ocasião da aposentadoria
- Cláusula quadragésima primeira – Aviso prévio
- Cláusula quadragésima segunda – Terceirização
- Cláusula quadragésima terceira – Garantia aos aprendizes - senai e outras escolas profissionalizantes
- Cláusula quadragésima quarta – Aproveitamento de pessoas com deficiência
- Cláusula quadragésima quinta – Do impedimento à discriminação e da proibição ao trabalho infantil
- Cláusula quadragésima sexta – Trabalho do menor
- Cláusula quadragésima sétima – Contrato de experiência
- Cláusula quadragésima oitava – Cooperativa
- Cláusula quadragésima nona – Prestação de serviços no exterior
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quinquagésima – Estrutura de cargos operacionais
- Cláusula quinquagésima primeira – Promoções
- Cláusula quinquagésima segunda – Preenchimento de vagas
- Cláusula quinquagésima terceira – Assédio moral
- Cláusula quinquagésima quarta – Assédio sexual
- Cláusula quinquagésima quinta – Prática discriminatória
- Cláusula quinquagésima sexta – Garantia de emprego à gestante
- Cláusula quinquagésima sétima – Garantia de emprego em idade de prestação de serviço militar
- Cláusula quinquagésima oitava – Garantia de emprego ao empreg. acident.no trab. ou portador de doença profi
- Cláusula quinquagésima nona – Garantia ao empregado afastado do serviço por doença
- Cláusula sexagésima – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
- Cláusula sexagésima primeira – Garantia do empregado no período de concessão da aposentadoria
- Cláusula sexagésima segunda – Garantia de emprego à trabalhadora que sofrer aborto
- Cláusula sexagésima terceira – Preenchimento de formulário para a previdência social
- Cláusula sexagésima quarta – Atualizações na ctps
- Cláusula sexagésima quinta – Acesso a dados e informações funcionais
- Cláusula sexagésima sexta – Comunicação de acidente de trabalho
- Cláusula sexagésima sétima – Garantia ao empregado estudante
- Cláusula sexagésima oitava – Trabalhadores portadores de aids
Férias e Licenças
- Cláusula septagésima terceira – Férias
- Cláusula septagésima quarta – Férias proporcionais
- Cláusula septagésima quinta – Licença maternidade
- Cláusula septagésima sexta – Amamentação
- Cláusula septagésima sétima – Licença da empregada adotante
- Cláusula septagésima oitava – Licença para casamento
- Cláusula septagésima nona – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula octagésima – Necessidades higiênicas
- Cláusula octagésima primeira – Risco grave iminente
- Cláusula octagésima segunda – Água potável
- Cláusula octagésima terceira – Segurança, medicina e higiene
- Cláusula octagésima quarta – Equipamentos de proteção individual e indumentária de trabalho
- Cláusula octagésima quinta – Comissão interna de prevenção de acidentes e assédio
- Cláusula octagésima sexta – Comissão técn. de estudos para prev. de acidentes do trab. e doenças profis
- Cláusula octagésima sétima – Controle de fertilidade
- Cláusula octagésima oitava – Programa de controle médico e saúde ocupacional e esforços repetitivos
- Cláusula octagésima nona – Atestados médicos e odontoógicos
- Cláusula nonagésima – Profissionais de segurança e medicina do trabalho
- Cláusula nonagésima primeira – Plantão ambulatorial
- Cláusula nonagésima segunda – Exames preventivos
- Cláusula nonagésima terceira – Radioatividade
- Cláusula nonagésima quarta – Programa de prevenção de riscos ambientais
- Cláusula nonagésima quinta – Prevenção de acidentes com máquinas e equipamentos
- Cláusula nonagésima sexta – Medidas de proteção
- Cláusula nonagésima sétima – Nocividade
- Cláusula nonagésima oitava – Negociação direta - segurança e saúde do trabalhador
- Cláusula nonagésima nona – Remédios
- Cláusula centésima – Atendimento a acidentados no trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula centésima primeira – Quadro de avisos
- Cláusula centésima segunda – Contatos com a empresa
- Cláusula centésima terceira – Garantias sindicais e outras garantias
- Cláusula centésima quarta – Rais - relação anual de informações sociais e e-social e contratos sociais
- Cláusula centésima quinta – Pesquisa de emprego e desemprego
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula centésima décima – Processos de inovações tecnológicas e organizacionais
- Cláusula centésima décima primeira – Representante dos trabalhadores
Disposições Gerais
- Cláusula centésima décima segunda – Garantias gerais
- Cláusula centésima décima terceira – Negociação complementar
- Cláusula centésima décima quarta – Cumprimento
- Cláusula centésima décima quinta – Multa
- Cláusula centésima décima sexta – Relação de empresas
- Cláusula centésima décima sétima – Alojamentos
- Cláusula centésima décima oitava – Revista
ANEXO I - ADVOGADO SIMEES
- Cláusula 119
ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA EM 18.09.25
- Cláusula 120
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
STISMMMEC
- STISMMMEC × SINDISIDER: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/04/2025 a 31/03/2027
- STISMMMEC × SINDIFUPI: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/04/2025 a 31/03/2027
- STISMMMEC × SINIEM: convenção coletiva 2023/2024 (SP)01/09/2023 a 31/08/2024 · vigência encerrada
- SINDRATAR × STISMMMEC: convenção coletiva 2023/2025 (SP)01/09/2023 a 31/08/2025 · vigência encerrada
- STISMMMEC × SICETEL: convenção coletiva 2023/2025 (SP)01/09/2023 a 31/08/2025 · vigência encerrada
- SIMPI × STISMMMEC: convenção coletiva 2023/2025 (SP)01/09/2023 a 31/08/2025 · vigência encerrada