STISMMMEC × SINDISIDER: convenção coletiva 2025/2027
Trabalhadores nos estabelecimentos de siderurgia, metalurgia mecânica, material elétrico e eletrônico, indústria de…
Vigente
- Registro no MTE
- SP000806/2026 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 31/03/2027
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
- Bertioga/SP, Cubatão/SP, Guarujá/SP, Itanhaém/SP, Mongaguá/SP, Peruíbe/SP, Praia Grande/SP, Santos/SP, São Sebastião/SP e São Vicente/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT STISMMMEC × SINDISIDER 2025/2027 sem ler o documento inteiro
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 4 cláusulas de jornada da CCT STISMMMEC × SINDISIDER 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula sexagésima oitava – Compensação de horas
- Cláusula sexagésima nona – Interrupções de trabalho
Faltas
- Cláusula septagésima – Ausência justificada
- Cláusula septagésima primeira – Ausências injustificadas
O que mais a convenção STISMMMEC × SINDISIDER 2025/2027 trata
Os títulos das outras 110 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000806/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula quinta – Pagamento de salário -formas e prazos
- Cláusula sexta – Pagamentos de salários por meio de bancos
- Cláusula sétima – Adiantamento de salário (vale)
- Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
- Cláusula nona – Atraso de pagamento
- Cláusula décima – Descanso semanal remunerado
- Cláusula décima primeira – Obtençao de documentos
- Cláusula décima segunda – Salário substituição
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula décima quarta – Horas extraordinárias
- Cláusula décima quinta – Adicional noturno
- Cláusula décima sexta – Insalubridade
- Cláusula décima sétima – Periculosidade
- Cláusula décima oitava – Periculosidade proporcional
- Cláusula décima nona – Recebimentos que compõem a remuneração
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula vigésima segunda – Vale transporte
- Cláusula vigésima terceira – Auxilio escolar
- Cláusula vigésima quarta – Convênios médicos
- Cláusula vigésima quinta – Auxilio funeral
- Cláusula vigésima sexta – Indenização por morte
- Cláusula vigésima sétima – Auxilio creche
- Cláusula vigésima oitava – Diárias
- Cláusula vigésima nona – Trabalhadores que prestam serv. eventual embarcados em navios e plataformas
- Cláusula trigésima – Trabalhadores que prestam serviços permanentes em plataformas
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula trigésima primeira – Teste admissional
- Cláusula trigésima segunda – Contrato de experiência
- Cláusula trigésima terceira – Registro de contrato de trabalho
- Cláusula trigésima quarta – Pis
- Cláusula trigésima quinta – Readmissão de empregados
- Cláusula trigésima sexta – Carta de referência
- Cláusula trigésima sétima – Carta de aviso de dispensa por falta grave
- Cláusula trigésima oitava – Saque de fgts para a casa própria
- Cláusula trigésima nona – Homologações
- Cláusula quadragésima – Rescisão por ocasião da aposentadoria
- Cláusula quadragésima primeira – Aviso prévio
- Cláusula quadragésima segunda – Terceirização
- Cláusula quadragésima terceira – Cooperativa
- Cláusula quadragésima quarta – Aprendizes do senai
- Cláusula quadragésima quinta – Aproveitamento de deficientes físicos
- Cláusula quadragésima sexta – Do impedimento à discriminação e da proibição ao trabalho infantil
- Cláusula quadragésima sétima – Trabalho do menor
- Cláusula quadragésima oitava – Preenchimento de formulário para a previdência social
- Cláusula quadragésima nona – Trabalhadores portadores de aids
- Cláusula quinquagésima – Prestação de serviços no exterior
- Cláusula quinquagésima primeira – Atualizações na ctps
- Cláusula quinquagésima segunda – Acesso a dados informações funcionais
- Cláusula quinquagésima terceira – Promoções
- Cláusula quinquagésima quarta – Preenchimento de vagas
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quinquagésima quinta – Estrutura de cargos operacionais
- Cláusula quinquagésima sexta – Assédio moral
- Cláusula quinquagésima sétima – Assédio sexual
- Cláusula quinquagésima oitava – Prática discriminatória
- Cláusula quinquagésima nona – Garantia de emprego à gestante
- Cláusula sexagésima – Garantia de empregado em idade de prestação de serviço militar
- Cláusula sexagésima primeira – Garantia de emprego ao empreg. acident.no trab. ou portador de doença profi
- Cláusula sexagésima segunda – Garantia ao empregado afastado do serviço por doença
- Cláusula sexagésima terceira – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
- Cláusula sexagésima quarta – Garantia do empregado no período de concessão da aposentadoria
- Cláusula sexagésima quinta – Garantia de emprego à trabalhadora que sofrer aborto
- Cláusula sexagésima sexta – Comunicação de acidente de trabalho
- Cláusula sexagésima sétima – Garantia ao empregado estudante
Férias e Licenças
- Cláusula septagésima segunda – Férias
- Cláusula septagésima terceira – Férias proporcionais
- Cláusula septagésima quarta – Licença maternidade
- Cláusula septagésima quinta – Amamentação
- Cláusula septagésima sexta – Licença da empregada adotante
- Cláusula septagésima sétima – Licença para casamento
- Cláusula septagésima oitava – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula septagésima nona – Necessidades higiênicas
- Cláusula octagésima – Risco grave iminente
- Cláusula octagésima primeira – Água potável
- Cláusula octagésima segunda – Segurança, medicina e higiene
- Cláusula octagésima terceira – Programa de gerenciamento de riscos -pgr
- Cláusula octagésima quarta – Equipamentos de proteção individual e indumentária de trabalho
- Cláusula octagésima quinta – Radioatividade
- Cláusula octagésima sexta – Cipa/cctsma
- Cláusula octagésima sétima – Comissão técnica de estudos para prevenção de acid no trab.e doença profiss
- Cláusula octagésima oitava – Controle de fertilidade
- Cláusula octagésima nona – Programa de controle médico e saúde ocupacional
- Cláusula nonagésima – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula nonagésima primeira – Profissionais de segurança e medicina do trabalho
- Cláusula nonagésima segunda – Prevenção de acidentes com máquinas e equipamentos
- Cláusula nonagésima terceira – Plantão ambulatorial
- Cláusula nonagésima quarta – Prevenção do câncer
- Cláusula nonagésima quinta – Medidas de proteção
Relações Sindicais
- Cláusula nonagésima sexta – Quadro de avisos
- Cláusula nonagésima sétima – Contatos com a empresa
- Cláusula nonagésima oitava – Garantias sindicais
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2027
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2027
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula centésima terceira – Relação de empresas
- Cláusula centésima quarta – Negociação complementar
Disposições Gerais
- Cláusula centésima quinta – Garantias gerais
- Cláusula centésima sexta – Cumprimento
- Cláusula centésima sétima – Multa
- Cláusula centésima oitava – Remédios
- Cláusula centésima nona – Cadastro sindical patronal
- Cláusula centésima décima – Acidente de trabalho ocorrido no trajeto
- Cláusula centésima décima primeira – Lazer
- Cláusula centésima décima segunda – Revista
- Cláusula centésima décima terceira – Fornecimento e lavagem de uniformes
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA TRABALHADORES 15.10.2025
- Cláusula 114
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
STISMMMEC
- STISMMMEC: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/04/2025 a 31/03/2027
- STISMMMEC × SINDIFUPI: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/04/2025 a 31/03/2027
- STISMMMEC × SINIEM: convenção coletiva 2023/2024 (SP)01/09/2023 a 31/08/2024 · vigência encerrada
- SINDRATAR × STISMMMEC: convenção coletiva 2023/2025 (SP)01/09/2023 a 31/08/2025 · vigência encerrada
- STISMMMEC × SICETEL: convenção coletiva 2023/2025 (SP)01/09/2023 a 31/08/2025 · vigência encerrada
- SIMPI × STISMMMEC: convenção coletiva 2023/2025 (SP)01/09/2023 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SINDISIDER
- SINDEC × SINDISIDER: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINDEC × SINDISIDER: convenção coletiva 2025/2026 (RS)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SECSA × SINDISIDER: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- SINDCOM × SINDISIDER: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- SINDISIDER: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/09/2025 a 31/08/2027
- SECOR × SINDISIDER: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada