Convenção coletiva de trabalho
STISMMMEC × SINDIFUPI: convenção coletiva 2025/2027
Trabalhadores nos estabelecimentos de siderurgia, metalurgia mecânica, material elétrico e eletrônico, indústria de…
Vigente
- Registro no MTE
- SP007108/2025 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 31/03/2027
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
- Bertioga/SP, Cubatão/SP, Guarujá/SP, Itanhaém/SP, Mongaguá/SP, Peruíbe/SP, Praia Grande/SP, Santos/SP, São Sebastião/SP e São Vicente/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT STISMMMEC × SINDIFUPI 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 10 cláusulas de jornada da CCT STISMMMEC × SINDIFUPI 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula sexagésima oitava – Compensação de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula sexagésima nona – Intervalo para o lanche
Descanso Semanal
- Cláusula septagésima – Descanso semanal
Faltas
- Cláusula septagésima primeira – Desconto do dsr
- Cláusula septagésima segunda – Ausência justificada e abonada
- Cláusula septagésima terceira – Ausências injustificadas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula septagésima quarta – Garantia ao empregado estudante
- Cláusula septagésima quinta – Interrupções do trabalho
- Cláusula septagésima sexta – Banco de horas
- Cláusula septagésima sétima – Contrato de trabalho intermitente
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção STISMMMEC × SINDIFUPI 2025/2027 trata
Os títulos das outras 116 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007108/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula quinta – Salários
- Cláusula sexta – Atraso de pagamento
- Cláusula sétima – Erro no pagamento/adiantamento
- Cláusula oitava – Supressão de requisito para equiparação salarial
- Cláusula nona – Obtenção de documentos
- Cláusula décima – Diárias
- Cláusula décima primeira – Promoções
- Cláusula décima segunda – Salário substituição
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima terceira – Horas extraordinárias
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula décima quinta – Adicional noturno e fixação da jornada
- Cláusula décima sexta – Adicionais de risco-atividade do trabalhador
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula décima nona – Transporte
- Cláusula vigésima – Auxilio escolar
- Cláusula vigésima primeira – Complementação do auxílio previdenciário
- Cláusula vigésima segunda – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima terceira – Auxílio creche
- Cláusula vigésima quarta – Contratação de seguro de vida em grupo
- Cláusula vigésima quinta – Indenização por morte ou invalidez
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sexta – Carta de referência
- Cláusula vigésima sétima – Registro de contrato de trabalho
- Cláusula vigésima oitava – Controle de fertilidade
- Cláusula vigésima nona – Carta-aviso de dispensa por falta grave
- Cláusula trigésima – Homologações das rescisões de contrato de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Fgts
- Cláusula trigésima segunda – Aviso prévio
- Cláusula trigésima terceira – Terceirização
- Cláusula trigésima quarta – Trabalho do menor
- Cláusula trigésima quinta – Cooperativas
- Cláusula trigésima sexta – Contrato de experiência
- Cláusula trigésima sétima – Aproveitamento de deficientes físicos
- Cláusula trigésima oitava – Fator etário
- Cláusula trigésima nona – Admissões após a data-base
- Cláusula quadragésima – Readmissão de empregados
- Cláusula quadragésima primeira – Teste admissional
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quadragésima segunda – Cargos e salários
- Cláusula quadragésima terceira – Assédio moral
- Cláusula quadragésima quarta – Assédio sexual
- Cláusula quadragésima quinta – Prática discriminatória
- Cláusula quadragésima sexta – Garantia de emprego
- Cláusula quadragésima sétima – Garantia ao empregado em idade de prestação de serviço militar
- Cláusula quadragésima oitava – Garantia de emprego ao empregado acid.trabalho ou portador de doença profis
- Cláusula quadragésima nona – Garantia ao empregado afastado do serviço por doença
- Cláusula quinquagésima – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
- Cláusula quinquagésima primeira – Garantia de emprego à trabalhadora que sofrer aborto
- Cláusula quinquagésima segunda – Preenchimento de vagas
- Cláusula quinquagésima terceira – Preenchimento de formulários para previdência social
- Cláusula quinquagésima quarta – Prestação de serviços no exterior
- Cláusula quinquagésima quinta – Períodos de deslocamento
- Cláusula quinquagésima sexta – Atualizações na ctps
- Cláusula quinquagésima sétima – Garantia aos aprendizes - senai e outras escolas profissionalizantes
- Cláusula quinquagésima oitava – Garantia aos empregados portadores do virus hiv
- Cláusula quinquagésima nona – Amamentação
- Cláusula sexagésima – ~programa de integração social - pix
- Cláusula sexagésima primeira – Acesso a dados e informações funcionais
- Cláusula sexagésima segunda – Do impedimento à discriminação e da proibição ao trabalho infantil
- Cláusula sexagésima terceira – Auxílio previdenciário
- Cláusula sexagésima quarta – Curso de especialização profissional
- Cláusula sexagésima quinta – Atendimento médico de convênio
- Cláusula sexagésima sexta – Revista
- Cláusula sexagésima sétima – Garantia de emprego à trabalhadora gestante
Férias e Licenças
- Cláusula septagésima oitava – Férias
- Cláusula septagésima nona – Licença maternidade
- Cláusula octagésima – Licença maternidade para trabalhadores adotantes
- Cláusula octagésima primeira – Licença para casamento
- Cláusula octagésima segunda – Licença paternidade, garantia ao trab que se tornar pai natural ou adotante
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula octagésima terceira – Necessidades higiênicas
- Cláusula octagésima quarta – Plantão ambulatorial
- Cláusula octagésima quinta – Água potável
- Cláusula octagésima sexta – Equipamentos de proteção individual e indumentária de trabalho
- Cláusula octagésima sétima – Fornecimento de uniformes
- Cláusula octagésima oitava – Comissão interna de prevenção a acidentes e assédio
- Cláusula octagésima nona – Prevenção do câncer
- Cláusula nonagésima – Programa de controle médico e saúde ocupacional
- Cláusula nonagésima primeira – Atestados médicos, psicológicos e odontológicos
- Cláusula nonagésima segunda – Profissionais de segurança e medicina do trabalho
- Cláusula nonagésima terceira – Negociação direta - segurança e saúde do trabalhador
- Cláusula nonagésima quarta – Comissão téc de estudos para prevenção de acidentes do trab e doenças profi
- Cláusula nonagésima quinta – Pgr - programa de gerenciamento de riscos
- Cláusula nonagésima sexta – Prevenção de acidentes com máquinas e equipamentos
- Cláusula nonagésima sétima – Medidas de proteção
- Cláusula nonagésima oitava – Nocividade
- Cláusula nonagésima nona – Radioatividade e riscos ambientais
- Cláusula centésima – Risco grave iminente
- Cláusula centésima primeira – Recomendação para prevenção a lesão de esforços repetitivos
- Cláusula centésima segunda – Remédios
- Cláusula centésima terceira – Atendimento a acidentados no trabalho
- Cláusula centésima quarta – Acidente de trabalho ocorrido no trajeto
- Cláusula centésima quinta – Comunicação de acidente do trabalho
- Cláusula centésima sexta – Segurança, medicina e higiene
Relações Sindicais
- Cláusula centésima sétima – Sindicalização
- Cláusula centésima oitava – Quadros de avisos
- Cláusula centésima nona – Quadro demonstrativo de funções e salários
- Cláusula centésima décima – Relação mensal de empregados
- Cláusula centésima décima primeira – Relação anual de informações e e-social
- Cláusula centésima décima segunda – Mensalidades do sindicato
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
- Cláusula centésima décima sexta – Contatos com a empresa
- Cláusula centésima décima sétima – Da tutela dos dirigentes de representação sindical
- Cláusula centésima décima oitava – Da garantia do exercício de representação sindical
Disposições Gerais
- Cláusula centésima décima nona – Garantias gerais
- Cláusula centésima vigésima – Cumprimento
- Cláusula centésima vigésima primeira – Multas pelo descumprimento de cláusulas
- Cláusula centésima vigésima segunda – Defesa contra atos antissindicais
- Cláusula centésima vigésima terceira – Ação de cumprimento e competência
- Cláusula centésima vigésima quarta – Normas legais supervenientes
- Cláusula centésima vigésima quinta – Divulgação deste acordo
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA - 25/04/2025
- Cláusula 126
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
STISMMMEC
- STISMMMEC × SINDISIDER: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/04/2025 a 31/03/2027
- STISMMMEC: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/04/2025 a 31/03/2027
- STISMMMEC × SINIEM: convenção coletiva 2023/2024 (SP)01/09/2023 a 31/08/2024 · vigência encerrada
- SINDRATAR × STISMMMEC: convenção coletiva 2023/2025 (SP)01/09/2023 a 31/08/2025 · vigência encerrada
- STISMMMEC × SICETEL: convenção coletiva 2023/2025 (SP)01/09/2023 a 31/08/2025 · vigência encerrada
- SIMPI × STISMMMEC: convenção coletiva 2023/2025 (SP)01/09/2023 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SINDIFUPI
- SINDIFUPI: convenção coletiva 2024/2025 (SP)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada