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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSECAMP × SINSA: convenção coletiva 2024/2025

Secretários(as) nas empresas de sociedades de advogados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002767/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Atibaia/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP… (ver todos)

Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Atibaia/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bragança Paulista/SP, Brotas/SP, Cabreúva/SP, Caconde/SP, Campinas/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Conchal/SP, Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Cosmópolis/SP, Divinolândia/SP, Elias Fausto/SP, Engenheiro Coelho/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Estiva Gerbi/SP, Holambra/SP, Hortolândia/SP, Indaiatuba/SP, Ipeúna/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP, Itatiba/SP, Itirapina/SP, Itobi/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Jaguariúna/SP, Jarinu/SP, Joanópolis/SP, Jundiaí/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Lindóia/SP, Louveira/SP, Mococa/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Monte Alegre do Sul/SP, Monte Mor/SP, Morungaba/SP, Nazaré Paulista/SP, Nova Odessa/SP, Paulínia/SP, Pedra Bela/SP, Pedreira/SP, Pinhalzinho/SP, Piracaia/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga/SP, Rafard/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Saltinho/SP, Salto/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Cruz da Conceição/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, Santa Gertrudes/SP, Santa Maria da Serra/SP, Santo Antônio de Posse/SP, Santo Antônio do Jardim/SP, São João da Boa Vista/SP, São José do Rio Pardo/SP, São Pedro/SP, São Sebastião da Grama/SP, Serra Negra/SP, Socorr o/SP, Sumaré/SP, Tambaú/SP, Tapiratiba/SP, Torrinha/SP, Tuiuti/SP, Valinhos/SP, Vargem Grande do Sul/SP, Vargem/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSECAMP × SINSA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSECAMP × SINSA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

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    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINSECAMP × SINSA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 15 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 16 – Ausências legais

Compensação de Jornada

  • Cláusula 25 – Flexibilização da jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 27 – Amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSECAMP × SINSA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002767/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Reembolso creche
  • Cláusula 17 – Seguro de vida
  • Cláusula 29 – Auxílio refeição
  • Cláusula 30 – Auxílio funeral
  • Cláusula 46 – Horas extraordinarias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Cursos de atualização ou qualificação profissional
  • Cláusula 5 – Licença adotante
  • Cláusula 18 – Garantia de emprego ao portador de l.e.r. / dort (lesão por esforço repetit
  • Cláusula 20 – Complementação de auxílio previdenciário
  • Cláusula 21 – Estabilidade provisória ao empregado que retorna de afastamento
  • Cláusula 24 – Garantia de emprego ao pré-aposentando
  • Cláusula 33 – Direitos da mulher
  • Cláusula 34 – Diversidade nas contratações
  • Cláusula 38 – Transferências
  • Cláusula 44 – Proteção à maternidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula 12 – Mão-de-obra temporária
  • Cláusula 35 – Empregados admitidos após a data base
  • Cláusula 36 – Readmissões
  • Cláusula 37 – Normas para admissão/contratação – Registro profissional
  • Cláusula 41 – Aviso prévio
  • Cláusula 42 – Benefícios da categoria preponderante
  • Cláusula 43 – Anotações na carteira de trabalho e previdência social - ctps

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Contribuição assistencial/negociação
  • Cláusula 31 – Relação nominal de empregado
  • Cláusula 32 – Bolsa de empregos
  • Cláusula 45 – Relação de empregados da categoria

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Salário de admissão
  • Cláusula 26 – Descontos vedados
  • Cláusula 28 – Salários normativos
  • Cláusula 39 – Reajustamento salarial
  • Cláusula 40 – Compensações
  • Cláusula 47 – Salário substituição
  • Cláusula 48 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 49 – Pagamento de salários em cheques
  • Cláusula 50 – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula 51 – Data de pagamento
  • Cláusula 52 – Pagamento do 13º salário

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Juízo competente
  • Cláusula 13 – Abrangência - categoria diferenciada de secretárias e secretários
  • Cláusula 14 – Multa
  • Cláusula 19 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 22 – Cumprimento
  • Cláusula 23 – Observçoes sobre vigência

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Início de férias
  • Cláusula 11 – Extensão do direito a férias
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