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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSA × EAA: convenção coletiva 2025/2027

Empregados de agentes autônomos do comércio, assessoramento, perícias, informações e pesquisas ede serviços contábeis…

Vigente

Registro no MTE
SP011451/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Embu-Guaçu/SP, Francisco Morato/SP, São Paulo/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSA × EAA 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSA × EAA 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINSA × EAA 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Controle eletrônico alternativo de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Ausências legais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima terceira – Provas escolares

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos do sindicato
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSA × EAA 2025/2027 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011451/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Cláusula quinta – Data de pagamento
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sétima – Desconto proporcional do dsr
  • Cláusula oitava – Descontos vedados
  • Cláusula nona – Salários compostos
  • Cláusula décima – A.a.s. e r.s.c.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Pagamento do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Gratificação de férias
  • Cláusula décima terceira – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Reflexos das horas extras e do adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Comissão de substituição temporária
  • Cláusula décima nona – Participação nos lucros ou resultados
  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência médica
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio ao trabalhador com filho portador de necessidades especiais
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quinta – Reembolso creche
  • Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima sétima – Promoções
  • Cláusula vigésima oitava – Complementação do auxílio previdenciário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Anotações contratuais
  • Cláusula trigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima primeira – Contratos a termo
  • Cláusula trigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio e indenização especial
  • Cláusula trigésima quarta – Aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima quinta – Aviso prévio - redução de jornada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sexta – Proteção à maternidade e à paternidade
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula trigésima oitava – Garantia ao empregado acidentado com seqüelas - readaptação
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade provisória ao empregado que retorna de afastamento

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Início de férias
  • Cláusula quadragésima sexta – Extensão do direito a férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sétima – Uniformes e epi’s

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Publicidade
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Observações sobre vigencia
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cláusula penal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Disposição transitória – Aplicação da convenção coletiva e diferenças retro
  • Cláusula quinquagésima terceira – Beneficiários
  • Cláusula quinquagésima quarta – Igualdade salarial
  • Cláusula quinquagésima quinta – Reconhecimento dos direitos para os empregados em união homoafetiva

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 56
Os mesmos sindicatos

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EAA

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