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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCAMESP × SINDICAPRO: convenção coletiva 2025/2026

Condutores em transportes rodoviários de cargas próprias no comércio atacadista, importador, exportador e distribuidor…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001472/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCAMESP × SINDICAPRO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCAMESP × SINDICAPRO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINCAMESP × SINDICAPRO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de falta à mãe, pai ou resposável legal motorista
  • Cláusula 46 – Abono de faltas
  • Cláusula 47 – Abono de falta ao empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 8 – Semana espanhola
  • Cláusula 19 – Compensação de horário de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 9 – Intervalo para alimentação e descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula 25 – Controle alternativo de jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 33 – Trabalho em feriados – Prêmio
  • Cláusula 34 – Dias-pontes
  • Cláusula 35 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 36 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 37 – Trabalho no dia 1º de maio

Duração e Horário

  • Cláusula 39 – Jornadas de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCAMESP × SINDICAPRO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001472/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Garantia de emprego após retorno do auxílio-doença
  • Cláusula 18 – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula 38 – Garantia de emprego ao motorista em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula 49 – Garantia de emprego à gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula 5 – Dia do motorista (abono)
  • Cláusula 22 – Garantia de emprego após retorno das férias
  • Cláusula 27 – Ferias
  • Cláusula 28 – Férias em dezembro
  • Cláusula 29 – Coincidência das férias com casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 20 – Atestados médicos e odontológicos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Salários de admissão nas empresas com até 10 (dez) empregados
  • Cláusula 11 – Salários de admissão nas empresas com mais de 10 (dez) empregados
  • Cláusula 17 – Autorização de desconto
  • Cláusula 26 – Salário substituição
  • Cláusula 30 – Adiantamento de salário
  • Cláusula 40 – Não incorporação de abonos ou antecipações
  • Cláusula 41 – Reajuste salarial
  • Cláusula 42 – Reajuste salarial dos empregados admitidos entre 1º de set/2024 até 31ago25
  • Cláusula 43 – Compensação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 23 – Contratação de seguro
  • Cláusula 24 – Assistência jurídica
  • Cláusula 32 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 48 – Participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 44 – Foro competente
  • Cláusula 45 – Multa

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula 15 – Acordos coletivos
  • Cláusula 16 – Comunicação prévia
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial dos empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 31 – Dispensa posterior à data base
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