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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHORP × SINFAR-SP: convenção coletiva 2024/2025

Farmacêuticos nos hospitais, clínicas, casas de saúde, laboratórios de pesquisas e análises clínicas e demais…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005150/2025 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Altinópolis/SP, Américo Brasiliense/SP, Barretos/SP, Batatais/SP, Bebedouro/SP, Boracéia/SP, Brodowski/SP, Caconde/SP, Cajuru/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Colina/SP, Colômbia/SP… (ver todos)

Altinópolis/SP, Américo Brasiliense/SP, Barretos/SP, Batatais/SP, Bebedouro/SP, Boracéia/SP, Brodowski/SP, Caconde/SP, Cajuru/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Colina/SP, Colômbia/SP, Cravinhos/SP, Divinolândia/SP, Dobrada/SP, Dumont/SP, Elisiário/SP, Guaíra/SP, Guariba/SP, Guatapará/SP, Itobi/SP, Jaborandi/SP, Jaboticabal/SP, Jardinópolis/SP, Luís Antônio/SP, Luiziânia/SP, Matão/SP, Mendonça/SP, Mococa/SP, Monte Alto/SP, Monte Azul Paulista/SP, Morro Agudo/SP, Motuca/SP, Olímpia/SP, Orlândia/SP, Pardinho/SP, Pitangueiras/SP, Pontal/SP, Porangaba/SP, Porto Ferreira/SP, Pradópolis/SP, Ribeirão Preto/SP, Rincão/SP, Sabino/SP, Sales Oliveira/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, Santa Ernestina/SP, Santa Lúcia/SP, Santo Antônio da Alegria/SP, São Joaquim da Barra/SP, São José do Rio Pardo/SP, São Pedro/SP, São Simão/SP, Serra Azul/SP, Serrana/SP, Sertãozinho/SP, Severínia/SP, Taiaçu/SP, Taiúva/SP, Tambaú/SP, Taquaral/SP, Taquaritinga/SP, Terra Roxa/SP, Vargem Grande do Sul/SP e Viradouro/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHORP × SINFAR-SP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDHORP × SINFAR-SP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Marcação de ponto - horário e refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Registro alternativo de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta ao farmacêutico estudante
  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas para comparecimento à assembleia da categoria

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Trabalho aos domingos e feriados
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHORP × SINFAR-SP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005150/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário admissão
  • Cláusula sexta – Salário do substituto
  • Cláusula sétima – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula oitava – Multas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras, prorrogação e compensação de jornada de trabalho
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Banco de horas
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Lanche noturno
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Assistência hospitalar
  • Cláusula décima sexta – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Aviso prévio - comunicação
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Carta aviso
  • Cláusula vigésima segunda – Homologação das rescisões contratuais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade à gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade em caso de acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego (aposentadoria)
  • Cláusula vigésima sexta – Correspondência
  • Cláusula vigésima sétima – Utilização pelo sindicato dos farmacêuticos do quadro de aviso da empresa
  • Cláusula vigésima oitava – Condições mais benéficas

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias
  • Cláusula trigésima quinta – Licença adoção
  • Cláusula trigésima sexta – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima oitava – Prorrogação de jornada em ambiente insalubre
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima primeira – Telemedicina - exames admissional, periódico e demissional nr7

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Acesso do dirigente sindical à empresa
  • Cláusula quadragésima terceira – Comunicação de acidente de trabalho ao sindicato
  • Cláusula quadragésima quarta – Farmempreg
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial dos empregados farmacêuticos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Normas constitucionais
  • Cláusula quadragésima sétima – Aplicabilidade da norma coletiva
  • Cláusula quadragésima oitava – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula quadragésima nona – Caso fortuito, força maior, pandemias, calamidade
  • Cláusula quinquagésima – Teletrabalho / home office ou outras modalidades
  • Cláusula quinquagésima primeira – Norma da categoria preponderante

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 52

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 53
Os mesmos sindicatos

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