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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIESCRIT × GUARUSET: convenção coletiva 2024/2025

Setor administrativo, nas funções office-boys, porteiros, vigias, auxiliares de copa e cozinha, cozinheiras…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005291/2026 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Arujá/SP e Guarulhos/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIESCRIT × GUARUSET 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIESCRIT × GUARUSET 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIESCRIT × GUARUSET 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 43 – Intervalo para descanso e refeição

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 44 – Ponto eletrônico

Faltas

  • Cláusula 45 – Licença para casamento
  • Cláusula 47 – Afastamento por motivos eletivos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 48 – Tempo à disposição do empregador
  • Cláusula 49 – Incentivo assiduidade
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIESCRIT × GUARUSET 2024/2025 trata

Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005291/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Vale de adiantamento
  • Cláusula 5 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 6 – Do pagamento dos salários
  • Cláusula 7 – Descontos salariais
  • Cláusula 8 – Salário admissão
  • Cláusula 9 – Incorporação dos aditivos
  • Cláusula 10 – Salário do admitido em lugar de outro
  • Cláusula 14 – Abono indenizatório

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Hora extra
  • Cláusula 12 – Insalubridade
  • Cláusula 13 – Prêmios
  • Cláusula 15 – Tíquete refeição
  • Cláusula 16 – Cesta básica
  • Cláusula 17 – Passe livre
  • Cláusula 18 – Transporte de aposentados
  • Cláusula 19 – Convênio médico
  • Cláusula 20 – Convênio odontológico
  • Cláusula 21 – Cesta básica a empregados afastados pelo inss
  • Cláusula 22 – Auxílio funeral
  • Cláusula 23 – Garantia ao empregado acidentado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Carteiras profissionais
  • Cláusula 25 – Acesso a dados e informações funcionais
  • Cláusula 26 – Carta de referência
  • Cláusula 27 – Quitação/homologação
  • Cláusula 28 – Fgts
  • Cláusula 29 – Qualificação profissional
  • Cláusula 30 – Recebedores de féria
  • Cláusula 31 – Registro de contrato de trabalho
  • Cláusula 32 – Aproveitamento de deficientes físicos
  • Cláusula 33 – Contrato de experiência
  • Cláusula 34 – Dispensa coletiva critérios preferenciais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 35 – Promoções
  • Cláusula 36 – Advertência
  • Cláusula 37 – Armários individuais
  • Cláusula 38 – Amamentação
  • Cláusula 39 – Garantia de emprego à trabalhadora gestante
  • Cláusula 40 – Garantia ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula 41 – Multa de trânsito
  • Cláusula 42 – Garantia ao empregado estudante
  • Cláusula 46 – Licença paternidade

Férias e Licenças

  • Cláusula 50 – Férias
  • Cláusula 51 – Licença maternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 52 – Água potável
  • Cláusula 53 – Sanitários
  • Cláusula 54 – Uniforme
  • Cláusula 55 – Cipa
  • Cláusula 56 – Exames médicos
  • Cláusula 57 – Prevenção do câncer
  • Cláusula 58 – Laudos técnicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 59 – Sindicalização
  • Cláusula 60 – Aviso
  • Cláusula 61 – Acesso aos dirigentes sindicais
  • Cláusula 62 – Pagamento dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 63 – Participação em cursos profissionalizantes e/ou cursos ou encontros sindica
  • Cláusula 64 – Mensalidade associativa
  • Cláusula 65 – Contribuição negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula 66 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 67 – Compromisso de manutenção de negociação
  • Cláusula 68 – Fornecimento do extrato do fgts
  • Cláusula 69 – Multa
  • Cláusula 70 – Juízo competente
  • Cláusula 71 – Abrangência e aplicação
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção