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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIESCRIT × SETCESP: convenção coletiva 2025/2026

Office-boys, porteiros, vigias, auxiliares de copa e cozinha, cozinheiras, auxiliares de escritórios, escriturários…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008226/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Biritiba Mirim/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Guararema/SP, Itaquaquecetuba/SP, Mogi das Cruzes/SP, Poá/SP, Salesópolis/SP e Suzano/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIESCRIT × SETCESP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIESCRIT × SETCESP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIESCRIT × SETCESP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 8 – Intervalo de refeição e entre jornadas

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas em caso de tratamento de doenças epidêmicas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 26 – Abono de falta do estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 36 – Ficha/papeleta de serviços externos
  • Cláusula 47 – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho na forma da portaria

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 42 – Contrato de trabalho com jornada reduzida

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 56 – Jornada externa

Sobreaviso

  • Cláusula 57 – Tempo a disposição do empregador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIESCRIT × SETCESP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008226/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Prêmio anual
  • Cláusula 4 – Reembolso de despesas/auxílio alimentação e pernoite
  • Cláusula 5 – Pat – Programa de alimentação do trabalhador
  • Cláusula 6 – Auxílio funeral
  • Cláusula 27 – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula 31 – Participação nos lucros ou resultados – Plr
  • Cláusula 50 – Assistência odontológica
  • Cláusula 53 – Horas extras
  • Cláusula 54 – Calendário de horas extras
  • Cláusula 55 – Auxílio ao filho excepcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Alteração de denominação de função
  • Cláusula 35 – Garantia a gestante
  • Cláusula 51 – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Anotações em carteira profissional e documentos admissionais
  • Cláusula 10 – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula 17 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 21 – Dispensas coletivas
  • Cláusula 22 – Obrigatoriedade de homologações
  • Cláusula 23 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 32 – Contrato de experiência
  • Cláusula 33 – Carta de referência
  • Cláusula 34 – Documentos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – Atestados médicos
  • Cláusula 24 – Eleição da cipa
  • Cláusula 45 – Uniformes e epi
  • Cláusula 48 – Água potável, sanitários e vestiários

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Da contribuição sindical
  • Cláusula 14 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 15 – Contribuições ao sindicato profissional
  • Cláusula 16 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 28 – Quadro de avisos
  • Cláusula 30 – Compromisso do sindicato profissonal e patronal
  • Cláusula 37 – Apoio junto às autoridades
  • Cláusula 38 – Arquivos e sistemas eletrônicos
  • Cláusula 39 – Reuniões de avaliação
  • Cláusula 40 – Compromisso
  • Cláusula 41 – Divulgação dos serviços do sindicato

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 18 – Descontos no salário
  • Cláusula 19 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 20 – Pagamento dos salários
  • Cláusula 25 – Pisos salariais
  • Cláusula 29 – Adiantamento de salário
  • Cláusula 43 – Não incorporação de benefícios ao salario
  • Cláusula 44 – Intervalo para pagamento
  • Cláusula 49 – Salário substituição
  • Cláusula 52 – Reajuste salarial

Disposições Gerais

  • Cláusula 46 – Multa
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