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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILAV × SINETUR: convenção coletiva 2024/2026

Empregados em turismo e hospitalidade nas empresas do setor de lavanderias independentemente da função ou forma de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006568/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Águas de Santa Bárbara/SP, Angatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Avaré/SP, Botucatu/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Coronel Macedo/SP, Guapiara/SP… (ver todos)

Águas de Santa Bárbara/SP, Angatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Avaré/SP, Botucatu/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Coronel Macedo/SP, Guapiara/SP, Ibiúna/SP, Iperó/SP, Iporanga/SP, Itaberá/SP, Itaí/SP, Itapetininga/SP, Itapeva/SP, Itaporanga/SP, Itararé/SP, Itatinga/SP, Laranjal Paulista/SP, Mairinque/SP, Paranapanema/SP, Pardinho/SP, Pereiras/SP, Piedade/SP, Pilar do Sul/SP, Porangaba/SP, Porto Feliz/SP, Ribeirão Branco/SP, Riversul/SP, Salto de Pirapora/SP, Salto/SP, São Manuel/SP, São Miguel Arcanjo/SP, São Roque/SP, Sarapuí/SP, Sorocaba/SP, Tapiraí/SP, Taquaritinga/SP, Taquarituba/SP, Tatuí/SP, Tietê/SP e Votorantim/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILAV × SINETUR 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SINDILAV × SINETUR 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 3 – Amamentação
  • Cláusula 4 – Atraso / permissão de entrada ao trabalho
  • Cláusula 5 – Dispensa do trabalho por ato da empresa
  • Cláusula 6 – Interrupções do trabalho
  • Cláusula 7 – Horário de transporte
  • Cláusula 8 – Trabalho aos domingos e feriados

Faltas

  • Cláusula 10 – Desastres naturais
  • Cláusula 85 – Pis
  • Cláusula 86 – Ausência para acompanhamento de filhos menores ao médico
  • Cláusula 95 – Faltas justificadas
  • Cláusula 96 – Obtenção de documentos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 55 – Troca de dia do feriado
  • Cláusula 56 – Acordo de horário de trabalho
  • Cláusula 66 – Compensação de jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 58 – Exames escolares

Duração e Horário

  • Cláusula 89 – Jornada parcial de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILAV × SINETUR 2024/2026 trata

Os títulos das outras 98 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006568/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Aviso prévio
  • Cláusula 12 – Proibição de contratação de mão de obra terceirizada
  • Cláusula 18 – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula 19 – Aviso prévio a empregados com mais de 45 anos
  • Cláusula 35 – Teste admissional
  • Cláusula 36 – Salário substituto e substituição temporária
  • Cláusula 91 – Rescisões do contrato de trabalho
  • Cláusula 92 – Acordo mútuo
  • Cláusula 93 – Homologações de contrato de trabalho – Tribunal / câmara de arbitragem
  • Cláusula 94 – Seguro-desemprego
  • Cláusula 101 – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula 102 – Carta de referência
  • Cláusula 103 – Readmissão de empregado
  • Cláusula 112 – Contrato de experiência
  • Cláusula 113 – Alteração de contrato de trabalho
  • Cláusula 114 – Salário após a experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Equipamentos de proteção individual (epi’s)
  • Cláusula 13 – Insalubridade
  • Cláusula 20 – Cipa – Comissão interna de prevenção de acidentes e de assédio
  • Cláusula 38 – Programa de gerenciamento de riscos
  • Cláusula 41 – Uniforme e outros equipamentos
  • Cláusula 43 – Programa de gerenciamento de riscos
  • Cláusula 50 – Local para refeição
  • Cláusula 51 – Água potável / produtos de higiene / vestiário
  • Cláusula 52 – Cuidados no uso de pistolas no processo de "used"
  • Cláusula 53 – Percloroetileno
  • Cláusula 54 – Segurança e saúde no trabalho em serviços correlatos de saúde
  • Cláusula 67 – Proteção contra incêndios
  • Cláusula 68 – Remoção de acidentado ou doente
  • Cláusula 73 – Programa de controle médico e saúde ocupacional
  • Cláusula 78 – Medidas de proteção
  • Cláusula 84 – Caldeiras, vasos de pressão e tubulações
  • Cláusula 105 – Atestados médicos e odontológicos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 14 – Adicional noturno
  • Cláusula 15 – Benefício telemedicina e beneficios sociais saude complementar
  • Cláusula 16 – Complementação de auxílio previdenciário
  • Cláusula 17 – Auxílio natalidade
  • Cláusula 26 – Programa bem-estar integral
  • Cláusula 39 – Tíquete vale cesta / cesta básica
  • Cláusula 40 – Auxílio funeral
  • Cláusula 46 – Auxílio à maternidade
  • Cláusula 60 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 77 – Vale transporte
  • Cláusula 79 – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula 110 – Horas extras
  • Cláusula 111 – Integração das horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Estabilidade e garantias do empregado afastado por doença
  • Cláusula 22 – Formulário para a previdência social
  • Cláusula 23 – Perfil profissiográfico previdenciário
  • Cláusula 24 – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula 25 – Quadro de avisos
  • Cláusula 27 – Garantia ao acidentado com sequelas e readaptação
  • Cláusula 30 – Garantia de emprego ao acidentado – Comunicação de acidente
  • Cláusula 37 – Violência doméstica
  • Cláusula 47 – Desvio de função
  • Cláusula 48 – Revista pessoal
  • Cláusula 65 – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 87 – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula 88 – Garantia empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula 104 – Estabilidade pós-férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 28 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 29 – Período de negociação – Garantia de condições
  • Cláusula 31 – Eficácia das convenções e acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 32 – Cumprimento
  • Cláusula 33 – Normas constitucionais
  • Cláusula 34 – Multas
  • Cláusula 42 – Abrangência / amplitude
  • Cláusula 44 – Reabertura de negociações
  • Cláusula 45 – Reconhecimento mútuo da legitimidade das entidades sindicais
  • Cláusula 75 – Solução de conflitos
  • Cláusula 76 – Cumprimento

Férias e Licenças

  • Cláusula 49 – Férias – Cancelamento / modificação
  • Cláusula 80 – Férias coletivas / individual

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 57 – Descontos
  • Cláusula 59 – Salário normativo (piso salarial)
  • Cláusula 81 – Irredutibilidade salarial
  • Cláusula 82 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 83 – Promoções
  • Cláusula 98 – Adiantamento dos salários (vales)
  • Cláusula 99 – Data de pagamento e condições de recebimento
  • Cláusula 100 – Multa / mora salarial
  • Cláusula 109 – Reajuste salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 61 – Repasse das mensalidades dos associados do sindicato profissional
  • Cláusula 62 – Certidão negativa de débitos
  • Cláusula 63 – Assédio moral no trabalho – Trabalho decente
  • Cláusula 64 – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
  • Cláusula 69 – Mudança de endereço / razão social
  • Cláusula 70 – Comprovante recolhimento da previdência social e do fgts
  • Cláusula 71 – Relação de empregados
  • Cláusula 72 – Recolhimento do inss / atraso
  • Cláusula 74 – Sindicalização
  • Cláusula 90 – Oposição do empregado
  • Cláusula 97 – Contribuição dos empregados
  • Cláusula 106 – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional
  • Cláusula 107 – Dirigentes sindicais
  • Cláusula 108 – Contribuição assistencial das empresas de lavanderia para o sindilav
Os mesmos sindicatos

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Todas as 21 convenções do SINDILAV

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Todas as 11 convenções do SINETUR
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