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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESCON × SINDICAPRO: convenção coletiva 2023/2024

Motorista e ajudantes em transportes de cargas próprias que laboram nas empresas de assessoramento perícias…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP010725/2024 ↗
Vigência
01/08/2023 a 31/07/2024
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCON × SINDICAPRO 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCON × SINDICAPRO 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SESCON × SINDICAPRO 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Ausências legais

Compensação de Jornada

  • Cláusula 37 – Compensação de horário de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 45 – Ponto eletrônico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESCON × SINDICAPRO 2023/2024 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP010725/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Uniformes e roupas profissionais
  • Cláusula 24 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 25 – Fornecimento de cat

Disposições Gerais

  • Cláusula penal
  • Cláusula 43 – Participação do sindicato patronal nos acordos coletivos
  • Cláusulas mais benéficas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Salário do sucessor
  • Cláusula 6 – Igualdade salarial
  • Cláusula 8 – Vale quinzenal
  • Cláusula 38 – Comprovantes de pagamentos e contratos
  • Cláusula 39 – Pagamento através de bancos
  • Cláusula 41 – Correção salarial
  • Cláusula 44 – Piso salarial
  • Cláusula 46 – Pagamento de diferenças retroativas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Indenização peculiar
  • Cláusula 10 – Reflexo das horas extras e adicional noturno
  • Cláusula 11 – Adicional noturno
  • Cláusula 13 – Seguro de vida
  • Cláusula 15 – Aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula 21 – Auxilio refeição ou alimentação
  • Cláusula 22 – Auxílio funeral
  • Cláusula 23 – Vale transporte
  • Cláusula 27 – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula 30 – Adicional de permanencia
  • Cláusula 31 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 40 – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula 42 – Horas extras
  • Cláusula 49 – Reembolso creche

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Divulgação do acordo
  • Cláusula 26 – Contribuição associativa/assistencial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 16 – Empregado estudante
  • Cláusula 17 – Empregado sem registro
  • Cláusula 18 – Carteira de trabalho
  • Cláusula 28 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 29 – Carta de referência
  • Cláusula 32 – Aviso de dispensa
  • Cláusula 33 – Multa do fgts

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Estabilidade provisória da gestante
  • Cláusula 20 – Estabilidade do alistado no serviço militar
  • Cláusula 34 – Estabilidade ao afastado pela previdência
  • Cláusula 35 – Estabilidade após o retorno das férias
  • Cláusula 36 – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 50 – Licença maternidade para mãe adotante

Férias e Licenças

  • Cláusula 47 – Início de gozo de férias
  • Cláusula 48 – Extensão do direito a férias
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