Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCONAM-SP: convenção coletiva 2024/2025

Empregados motoristas de ambulâncias, abrangendo todos aqueles que exerçam suas atividades na administração pública…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011801/2025 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Altair/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP… (ver todos)

Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Altair/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Aspásia/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caconde/SP, Cafelândia/SP, Caiabu/SP, Caieiras/SP, Caiuá/SP, Cajamar/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Campinas/SP, Campo Lim po Paulista/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cândido Rodrigues/SP, Canitar/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Capivari/SP, Carapicuíba/SP, Casa Branca/SP, Cás…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCONAM-SP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCONAM-SP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDCONAM-SP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 14 – Horas extras

Controle da Jornada

  • Cláusula 31 – Controle de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Jornada especial de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCONAM-SP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011801/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Exame toxicológico
  • Cláusula 4 – Exames médicos
  • Cláusula 12 – Uniformes
  • Cláusula 13 – Prevenção do cancer do trabalhador
  • Cláusula 16 – Fornecimento de equipamentos de proteção
  • Cláusula 46 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 50 – Fornecimento de material indispensável ao trabalho
  • Cláusula 54 – Programa de vacinação preventiva

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Adicional noturno
  • Cláusula 6 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 7 – Local insalubre
  • Cláusula 8 – Vale alimentação/cesta básica
  • Cláusula 17 – Auxilio funeral
  • Cláusula 36 – Assistência hospitalar
  • Cláusula 42 – Antecipação em caso de auxílio doença
  • Cláusula 48 – Auxilio creche

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Compensações
  • Cláusula 10 – Antecipações salariais
  • Cláusula 15 – Piso salarial
  • Cláusula 24 – Reajuste salarial
  • Cláusula 37 – Multas
  • Cláusula 38 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 45 – Garantia de igual salário/remuneração

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Estabilidade ao afastado pela previdência
  • Cláusula 20 – Estabilidade do alistado no serviço militar
  • Cláusula 21 – Estabilidade à gestante
  • Cláusula 22 – Garantia de emprego à empregada que sofrer aborto
  • Cláusula 23 – Estabilidade vespera da aposentadoria
  • Cláusula 43 – Direito ao horário de amamentação
  • Cláusula 44 – Extratos de fgts
  • Cláusula 52 – Substituição eventual
  • Cláusula 53 – Atestado de afastamento e salário
  • Cláusula 56 – Cursos de qualificação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Mão de obra locada
  • Cláusula 19 – Bolsa emprego
  • Cláusula 25 – Denominação de função
  • Cláusula 26 – Obrigatoriedade do registro na ctps
  • Cláusula 28 – Carteira de trabalho
  • Cláusula 30 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 34 – Garantias salariais na admissão
  • Cláusula 39 – Carta de referência
  • Cláusula 47 – Aviso prévio
  • Cláusula 51 – Portadores de deficiência

Disposições Gerais

  • Cláusula 27 – Comissão tripartite
  • Cláusula 29 – Comissão bipartite
  • Cláusula 49 – Normas constitucionais
  • Cláusula 57 – Juizo competente
  • Cláusula 58 – Abrangência da cct
  • Cláusula 59 – Lei geral de proteção de dados (lgpd)

Relações Sindicais

  • Cláusula 32 – Quadro de avisos
  • Cláusula 33 – Correspondência
  • Cláusula 40 – Estabilidade do dirigente sindical
  • Cláusula 41 – Contribuição assistencial dos empregados

Férias e Licenças

  • Cláusula 55 – Ferias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Santas Casas de M e Hosp F Est de S P

Todas as 12 convenções do Santas Casas de M e Hosp F Est de S P

SINDCONAM-SP

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ