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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC/DF × SINTTEL: convenção coletiva 2025/2026

Categoria profissional: i - os trabalhadores em empresas de telecomunicações; ii - os trabalhadores em empresas…

Vigente

Registro no MTE
DF000156/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC/DF × SINTTEL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC/DF × SINTTEL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEAC/DF × SINTTEL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Greve rodoviária e metroviária

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima nona – Sobre os dias parados
  • Cláusula trigésima – Ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC/DF × SINTTEL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000156/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Abrangência específica
  • Cláusula quarta – Salário mínimo da categoria e pisos salariais
  • Cláusula quinta – Vigência das cláusulas sociais
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento e discriminação de descontos
  • Cláusula oitava – Adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Pagamento do 13º salário
  • Cláusula décima – Hora extra
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Comissões
  • Cláusula décima terceira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Plano ambulatorial
  • Cláusula décima sexta – Assistência odontológica
  • Cláusula décima sétima – Assistência funeral
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche
  • Cláusula décima nona – Convênios
  • Cláusula vigésima – Auxílio cultura

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do trintídio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Constrangimento moral

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias
  • Cláusula trigésima segunda – Abono pecuniário de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Informações legais sobre saúde
  • Cláusula trigésima quarta – Cumprimento da nr-17 e nr-05

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição de custeio patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Certidão de regularidade sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Incentivo à continuidade
  • Cláusula trigésima nona – Incentivo à continuidade do empregado pessoa com deficiência
  • Cláusula quadragésima – Do acordo individual de trabalho extrajudicial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Atuação conjunta dos sindicatos patronal e laboral
  • Cláusula quadragésima segunda – Foro
  • Cláusula quadragésima terceira – Das empresas sujeitas à cprb
  • Cláusula quadragésima quarta – Incidente de uniformização de jusrispudência do trt-10ª região
  • Cláusula quadragésima quinta – Multa
  • Cláusula quadragésima sexta – Prevalência de condições
  • Cláusula quadragésima sétima – Complementação à convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima oitava – Cooperação mútua

ANEXO I - TABELA DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

  • Cláusula 49

ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 50