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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FESERV: convenção coletiva 2026Trabalhadores em Hotéis, Restaurantes…, Araxá/MG e Tapira/MG, MG000688/2026

Trabalhadores em lavanderias e econômica da coordenação das entidades a ela filiadas que tenha representação da…

Vigente

Registro no MTE
MG000688/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Araxá/MG e Tapira/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT FESERV 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FESERV 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FESERV 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Banco de horas
  • Cláusula trigésima oitava – Cartão de ponto
  • Cláusula trigésima nona – Adequação de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Abono de falta recebimento do pis
  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula quadragésima segunda – Greve geral transporte coletivo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FESERV 2026 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000688/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais e/ou salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Garantia do maior salário da cct anterior
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salários
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Atraso no pagamento de salário - multa
  • Cláusula décima – Cálculo / comissionista
  • Cláusula décima primeira – Antecipação do 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima terceira – Reuniões
  • Cláusula décima quarta – Dia do trabalhador
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Adicional por acúmulo de cargo
  • Cláusula décima oitava – Refeição
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Paf - programa de assistência familiar
  • Cláusula vigésima primeira – Retorno ao trabalho – Garantias
  • Cláusula vigésima segunda – Lanche
  • Cláusula vigésima terceira – Aposentadoria – Garantia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Despesas de admissão
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Rescisão indireta
  • Cláusula trigésima – Dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima primeira – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula trigésima segunda – Deficiente físico
  • Cláusula trigésima terceira – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula trigésima quarta – Assistência jurídica
  • Cláusula trigésima quinta – Homologações da rescisão contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sexta – Instrumento de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Férias
  • Cláusula quadragésima quarta – Empregado estudante / férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima sétima – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima oitava – Comunicação de acidentes
  • Cláusula quadragésima nona – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula quinquagésima – Campanhas preventivas

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Quadro de aviso e informações
  • Cláusula quinquagésima segunda – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Fornecimento de rais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição patronal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição negocial / empregados
  • Cláusula quinquagésima sexta – Relação de empregados - contribuição sindical e assistencial / negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da visita dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima nona – Penalidades
  • Cláusula sexagésima – Fiscalização

ANEXO I - ATA DE AGE - FESERV

  • Cláusula 61

ANEXO II - ATA AGE SINTHA

  • Cláusula 62
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