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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICON × FETHEMG: convenção coletiva 2026

Empregados em turismo e hospitalidade e patronal dos condomínios de juiz de fora e zona da mata mineira

Vigente

Registro no MTE
MG000933/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Barbacena/MG, Bicas/MG, Carangola/MG, Rio Pomba/MG, Santos Dumont/MG, São João del Rei/MG e São João Nepomuceno/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDICON × FETHEMG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICON × FETHEMG 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDICON × FETHEMG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Horário reduzido com salário proporcional ao numero de horas trabalhadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Horário sob sistema 12 x 36 horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta
  • Cláusula trigésima – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima primeira – Aleitamento materno

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Dia do trabalhador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICON × FETHEMG 2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000933/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salários
  • Cláusula quinta – Adiantamento salário
  • Cláusula sexta – Cópia de recibo de pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Antecipação de 13º salário
  • Cláusula oitava – Atraso de pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo e acidentes pessoais coletivos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Apresentação e devolução da ctps
  • Cláusula décima quarta – Comunicado de acerto rescisório
  • Cláusula décima quinta – Homologação de rescisões de contratos de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Ressalva na rescisão
  • Cláusula décima oitava – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Gestante - estabilidade no emprego
  • Cláusula vigésima primeira – Retorno ao trabalho - garantias
  • Cláusula vigésima segunda – Carga e descarga de caminhões
  • Cláusula vigésima terceira – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula vigésima quarta – Preenchimento de formulários para a previdência
  • Cláusula vigésima quinta – Aposentadoria garantida

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima sexta – Comunicação de acidente
  • Cláusula trigésima sétima – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula trigésima oitava – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima – Taxa negocial patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição negocial empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Violação de qualquer cláusula

ANEXO I - ATA PATRONAL

  • Cláusula 43

ANEXO II - ATA DE AGE - FETHEMG

  • Cláusula 44
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