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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMERCIO-MT × SINCOTEC × SINDIOMAT e outros: convenção coletiva 2025/2026

Empregados e empregadores no comércio varejista, exceto as empresas que atuam apenas no ramo atacadista, situadas nos…

Vigente

Registro no MTE
MT000269/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Cuiabá/MT e Várzea Grande/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMERCIO-MT × SINCOTEC × SINDIOMAT e outros 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMERCIO-MT × SINCOTEC × SINDIOMAT e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FECOMERCIO-MT × SINCOTEC × SINDIOMAT e outros 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Da jornada de trabalho e do adicional de horas extras

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Das datas comemorativas / horas elastecidas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Do banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Da amamentação

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Do exame vestibular/enem
  • Cláusula vigésima sexta – Da ausência da mãe ou pai comerciário

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Do balanço
  • Cláusula vigésima oitava – Do trabalho nos domingos e feriados nacionais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMERCIO-MT × SINCOTEC × SINDIOMAT e outros 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000269/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso normativo e da remuneração
  • Cláusula quarta – Reajuste para quem ganha acima do piso
  • Cláusula quinta – Do prazo de pagamento do salário
  • Cláusula sexta – Da antecipação do 13º salário
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Do empregado comissionista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Do adicional noturno
  • Cláusula décima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima segunda – Do vale-refeição
  • Cláusula décima terceira – Do vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Do plano de saúde em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – E homologação da rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Da anotação da ctps
  • Cláusula décima sétima – Do aviso prévio/dispensa/prazo da formalização
  • Cláusula décima oitava – Da contratação de estagiários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Condições especiais da trabalhadora gestante ou estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima – Da garantia de estabilidade ao futuro aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Da época da concessão das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uso de assentos/ventilação/água potável
  • Cláusula trigésima primeira – Do uso de uniforme/crachá
  • Cláusula trigésima segunda – Ausências/justificação

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Da contribuição negocial laboral
  • Cláusula trigésima quarta – Das contribuições patronais
  • Cláusula trigésima quinta – Dos encargos administrativos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Da violação das cláusulas
  • Cláusula trigésima sétima – Da renegociação
  • Cláusula trigésima oitava – Dos cheques, cartões e concessão de crédito

ANEXO I - ATA DA MESA REDONDA

  • Cláusula 39

ANEXO II - CCT

  • Cláusula 40