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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMERCIO-MT × SINCOTEC e outros: convenção coletiva 2025/2027

Empregados no comércio (prepostos do comércio em geral)

Vigente

Registro no MTE
MT000479/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Campo Verde/MT e Primavera do Leste/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMERCIO-MT × SINCOTEC e outros 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMERCIO-MT × SINCOTEC e outros 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FECOMERCIO-MT × SINCOTEC e outros 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Do balanço / inventários / reuniões na empresa
  • Cláusula décima oitava – Horas elastecidas
  • Cláusula décima nona – Do trabalho nos domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima segunda – Do empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMERCIO-MT × SINCOTEC e outros 2025/2027 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000479/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial para quem ganha acima do piso
  • Cláusula quinta – Do prazo de pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Do comissionista
  • Cláusula sétima – Dos descontos de vale

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula nona – Quebra de caixa / conferência de valores

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Do contrato de trabalho a tempo parcial
  • Cláusula décima primeira – Carta de referência
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Uso do uniforme
  • Cláusula décima quarta – Assento no local de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula décima sexta – Cheques sem fundos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Início das férias coletivas

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula vigésima sexta – Dirigentes sindicais – Ausência justificada
  • Cláusula vigésima sétima – Das contribuições laborais
  • Cláusula vigésima oitava – Das contribuições patronais

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Das penalidades
  • Cláusula trigésima – Divulgação da convenção

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 31