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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMERCIO-MT × SEMPEC: convenção coletiva 2026/2027

Empresas de estacionamento de veículos nas empresas de conservação e instalação de elevadores para edifícios e…

Vigente

Registro no MTE
MT000108/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMERCIO-MT × SEMPEC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMERCIO-MT × SEMPEC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FECOMERCIO-MT × SEMPEC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Bancos de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Controle do horario de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta da mãe
  • Cláusula vigésima quarta – Ausência justificada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quinta – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMERCIO-MT × SEMPEC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000108/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo
  • Cláusula quarta – Comprovante e pagamento
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Atraso de pagamento
  • Cláusula sétima – Decimo terceiro salário
  • Cláusula oitava – Substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Do vale-refeição
  • Cláusula décima primeira – Auxilio vale-transporte
  • Cláusula décima segunda – Auxílio creche
  • Cláusula décima terceira – Benefício de amparo social familiar para os trabalhadores

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Contrato de experiência e suspensão
  • Cláusula décima sexta – Dos atestados de saúde

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Uniforme, crachá e calçado
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima nona – Empregados próximos a aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Férias concessão
  • Cláusula vigésima oitava – Adotantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Atestado médico e odontologico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial/negocial laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição social laboral
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição sindical laboral
  • Cláusula trigésima quarta – Das contribuições assistenciais patronais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Ultratividade
  • Cláusula trigésima sexta – Do descumprimento deste instrumento
  • Cláusula trigésima sétima – Renovação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Anotação da função na ctps
  • Cláusula trigésima nona – Dos convenios e contratos
  • Cláusula quadragésima – Documentos dos empregados
  • Cláusula quadragésima primeira – Avisos e comunicações

ANEXO I - CCT 2026.2027

  • Cláusula 42

ANEXO II - ATA DA MESA REDONDA

  • Cláusula 43