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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITTRONORMAT × SINDMAT: convenção coletiva 2026/2027

Profissional composta por todos os trabalhadores empregados de empresas, de transporte de carga, bem como todos…

Vigente

Registro no MTE
MT000340/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Alta Floresta/MT, Apiacás/MT, Carlinda/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Feliz Natal/MT, Guarantã do Norte/MT, Ipiranga do Norte/MT, Itanhangá/MT, Itaúba/MT, Juara/MT, Lucas do Rio Verde/MT, Marcelândia/MT… (ver todos)

Alta Floresta/MT, Apiacás/MT, Carlinda/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Feliz Natal/MT, Guarantã do Norte/MT, Ipiranga do Norte/MT, Itanhangá/MT, Itaúba/MT, Juara/MT, Lucas do Rio Verde/MT, Marcelândia/MT, Matupá/MT, Nova Bandeirantes/MT, Nova Canaã do Norte/MT, Nova Guarita/MT, Nova Monte Verde/MT, Nova Mutum/MT, Nova Santa Helena/MT, Nova Ubiratã/MT, Novo Horizonte do Norte/MT, Novo Mundo/MT, Paranaíta/MT, Peixoto de Azevedo/MT, Porto dos Gaúchos/MT, Santa Carmem/MT, Santa Rita do Trivelato/MT, Sinop/MT, Sorriso/MT, Tabaporã/MT, Tapurah/MT, Terra Nova do Norte/MT, União do Sul/MT e Vera/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITTRONORMAT × SINDMAT 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITTRONORMAT × SINDMAT 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SITTRONORMAT × SINDMAT 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Do registro de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Garantia de horário para amamentação
  • Cláusula trigésima – Garantia de ambiente saudável à gestante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITTRONORMAT × SINDMAT 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000340/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento do salário através de agência bancária
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Remuneração por comissão
  • Cláusula nona – Descanso semanal remunerado
  • Cláusula décima – Danos em veículos / acessórios, equipamentos e outros
  • Cláusula décima primeira – Dos descontos indevidos
  • Cláusula décima segunda – Dos descontos salariais
  • Cláusula décima terceira – Dos convênios firmados pelo sindicato
  • Cláusula décima quarta – Do pagamento do salário ou adiantamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Da manutenção do trabalhador em viagem
  • Cláusula décima sexta – Premio por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Cesta de produtos alimentícios
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Da homologação da rescisão de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Garantia do emprego do trabalhador em vias de se aposentar
  • Cláusula vigésima segunda – Anotação do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Cursos de especialização e aperfeiçoamento
  • Cláusula vigésima quarta – Do fgts
  • Cláusula vigésima quinta – Dia dos rodoviários
  • Cláusula vigésima sexta – Transferência do empregado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia aos membros da cipa
  • Cláusula trigésima terceira – Exames médicos
  • Cláusula trigésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima quinta – Garantia ao empregado acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima sétima – Comissão de negociação
  • Cláusula trigésima oitava – Garantia da assembleia geral
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição negocial/assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Direito a greve
  • Cláusula quadragésima segunda – Acordos coletivos de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Da solução de conflitos
  • Cláusula quadragésima quarta – Das reuniões para solução de conflitos
  • Cláusula quadragésima quinta – Das condições mais benéficas
  • Cláusula quadragésima sexta – Multa por descumprimento da cct
  • Cláusula quadragésima sétima – Da validade da presente cct
  • Cláusula quadragésima oitava – Comissão de conciliação prévia

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 49

ANEXO II - ATA DE FECHAMENTO

  • Cláusula 50