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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI × STEALMOAIC: convenção coletiva 2026PE000224/2026

Empregados em empresas de compra, vendas, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais, inclusive…

Vigente

Registro no MTE
PE000224/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Belo Jardim/PE… (ver todos)

Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Belo Jardim/PE, Bezerros/PE, Bom Conselho/PE, Bom Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buenos Aires/PE, Buíque/PE, Cachoeirinha/PE, Caetés/PE, Calçado/PE, Camocim de São Félix/PE, Camutanga/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Casinhas/PE, Catende/PE, Chã de Alegria/PE, Chã Grande/PE, Condado/PE, Correntes/PE, Cortês/PE, Cumaru/PE, Cupira/PE, Custódia/PE, Escada/PE, Feira Nova/PE, Fernando de Noronha/PE, Ferreiros/PE, Frei Miguelinho/PE, Gameleira/PE, Garanhuns/PE, Glória do Goitá/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibirajuba/PE, Itaíba/PE, Itambé/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Jaqueira/PE, Jataúba/PE, João Alfredo/PE, Joaquim Nabuco/PE, Jucati/PE, Jupi/PE, Jurema/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Lajedo/PE, Limoeiro/PE, Macaparana/PE, Machados/PE, Maraial/PE, Nazaré da Mata/PE, Olinda/PE, Orobó/PE, Palmares/PE, Palmeirina/PE, Panelas/PE, Paranatama/PE, Passira/PE, Paulista/PE, Pedra/PE, Pesqueira/PE, Poção/PE, Pombos/PE, Primavera/PE, Quipapá/PE, Recife/PE, Riacho das Almas/PE, Ribeirão/PE, Rio Formoso/PE, Sairé/PE, Salgadinho/PE, Saloá/PE, Sanharó/PE, Santa Maria do Cambucá/PE, São Benedito do Sul/PE, São Bento do Una/PE, São Caitano/PE, São João/PE, São Joaquim do Monte/PE, São Vicente Férrer/PE, Sirinhaém/PE, Surubim/PE, Taca…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI × STEALMOAIC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SECOVI × STEALMOAIC 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Labor em regime de escala - jornada de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Labor nas folgas – Feriados e banco de horas.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima nona – Intervalo refeição - intrajornada.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Do controle do registro de horário - controle da jornada.
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI × STEALMOAIC 2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000224/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste e prazo de pagamento dos salários, dos empregados de condomínios
  • Cláusula quarta – Dos salários das empresas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Pagamento do décimo terceiro salário no retorno das férias.
  • Cláusula sexta – Do auxílio alimentação – Cesta básica.
  • Cláusula sétima – Vale transporte - vale combustível - auxílio bicicleta.
  • Cláusula oitava – Cobertura social do trabalhador - auxílio-doença/invalidez.
  • Cláusula nona – Convênio farmácia - ótica sindical.
  • Cláusula décima – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Do contrato de trabalho. (admissão e demissão)
  • Cláusula décima segunda – Empregado substituto.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Da transferência.
  • Cláusula décima quarta – Estabilidade acidentados/portadores doença profissional e maternidade.
  • Cláusula décima quinta – Normas referentes a condições para o exercício do trabalho.
  • Cláusula décima sexta – Proibição de guarda de objetos.

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Férias e outras disposições.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula vigésima terceira – Fornecimento de fardamento.
  • Cláusula vigésima quarta – Exames médicos - atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição associativa laboral.
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial/negocial laboral.

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Comissão de conciliação prévia - mecanismos de solução de conflitos.
  • Cláusula vigésima nona – Multa.
  • Cláusula trigésima – Legitimidade dos sindicatos obreiro e patronal.
  • Cláusula trigésima primeira – Comissão de negociação.

ANEXO I - ATA SECOVI

  • Cláusula 32

ANEXO II - ATA STEALMOAIC

  • Cláusula 33
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECOVI

STEALMOAIC

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