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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTECOMERCIO × FECOMERCIO/PE: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio atacadista e varejista de bens e serviços

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000360/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Ipojuca/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTECOMERCIO × FECOMERCIO/PE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTECOMERCIO × FECOMERCIO/PE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDTECOMERCIO × FECOMERCIO/PE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 33 – Do expediente de final de ano

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 34 – Dos empregados estudantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula 35 – Das reuniões

Descanso Semanal

  • Cláusula 36 – Do repouso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula 37 – Do controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula 38 – Do abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Do funcionamento em domigos e feriados
  • Cláusula 40 – Das horas extras/ banco de horas/dos serviços noturnos
  • Cláusula 41 – Do efetivo exercício
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTECOMERCIO × FECOMERCIO/PE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000360/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Piso salarial 2025
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial 2025
  • Cláusula 5 – Do pagamento de salário e comprovante de pagamento
  • Cláusula 6 – Do menor/jovem aprendiz
  • Cláusula 7 – Dos descontos salariais ou rescisórios
  • Cláusula 8 – Dos serviços gerais 2025

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Do 13º salário
  • Cláusula 10 – Dos serviços de entrega
  • Cláusula 11 – Da quebra do caixa
  • Cláusula 12 – Do crediarista
  • Cláusula 13 – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula 14 – Da ajuda-alimentação
  • Cláusula 15 – Do vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Das anotações da ctps
  • Cláusula 17 – Dos empregados novos
  • Cláusula 18 – Da rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula 19 – Das rescisões pagas com cheques
  • Cláusula 20 – Das diferenças nas rescisões
  • Cláusula 21 – Da mora rescisória
  • Cláusula 22 – Da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 23 – Da suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula 24 – Da contratação dos portadores de deficiência
  • Cláusula 25 – Da rescisão por falecimento do empregado/auxilio funeral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 26 – Dos benefícios e serviços sesc e senac
  • Cláusula 27 – Da garantias da empregada gestante
  • Cláusula 28 – Da garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula 29 – Da estabilidade do pai/ do aposentando
  • Cláusula 30 – Do percentual das comissões
  • Cláusula 31 – Dos comissionistas
  • Cláusula 32 – Da conferência de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula 42 – Do início das férias/parcelamento
  • Cláusula 43 – Do pagamento das férias
  • Cláusula 44 – Da licença médica
  • Cláusula 45 – Das ausências justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 46 – Das condições mínimas de higiene e segurança/vestiários
  • Cláusula 47 – Do assento do local de trabalho
  • Cláusula 48 – Do atestado médico ocupacional
  • Cláusula 49 – Do fornecimento de lanche e água potável
  • Cláusula 50 – Do fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula 51 – Da comissão de prevenção de acidentes
  • Cláusula 52 – Do deslocamento para a realização de exames médicos
  • Cláusula 53 – Do atestado médico e odontológico
  • Cláusula 54 – Da remoção do empregado acidentado
  • Cláusula 55 – Das perícias

Relações Sindicais

  • Cláusula 56 – Da associação de empregados
  • Cláusula 57 – Das garantias sindicais
  • Cláusula 58 – Da relação de empregados
  • Cláusula 59 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 60 – Da contribuição negocial profissional
  • Cláusula 61 – Da mensalidade associativa
  • Cláusula 62 – Do dia do comerciário
  • Cláusula 63 – Da central de relacionamento do sindicato profissional
  • Cláusula 68 – Liberação dos dirigentes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula 64 – Do termo de quitação anual de débitos trabalhistas e da categoria
  • Cláusula 65 – Da comissão de conciliaçao prévia//mediação e conciliação extrajudicial
  • Cláusula 66 – Da multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula 67 – Das disposições gerais