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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTECOMERCIO × SINDAGAPE: convenção coletiva 2025/2027

Empregados no comércio atacadista,

Vigente

Registro no MTE
PE001167/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Ipojuca/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTECOMERCIO × SINDAGAPE 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTECOMERCIO × SINDAGAPE 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDTECOMERCIO × SINDAGAPE 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima primeira – Do expediente de final de ano
  • Cláusula quadragésima segunda – Da abertura do comércio aos domingos
  • Cláusula quadragésima terceira – Da abertura do comércio nos dias de feriados

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Dos empregados estudantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Das reuniões
  • Cláusula quadragésima sexta – Do dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima sétima – Do banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima oitava – Do repouso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Do controle do horário de trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Do registro eletrônico de ponto alternativo

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Do abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Das horas extras/dos serviços noturnos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do efetivo exercício
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTECOMERCIO × SINDAGAPE 2025/2027 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001167/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial 2025/2026
  • Cláusula quarta – Do reajuste e reposição de perdas salariais 2025/2026
  • Cláusula quinta – Do pagamento de salário e comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Da ausência de recolhimento do fgts
  • Cláusula sétima – Do menor aprendiz
  • Cláusula oitava – Dos descontos salariais ou rescisórios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Do 13º salário
  • Cláusula décima – Dos serviços de entrega
  • Cláusula décima primeira – Da quebra do caixa
  • Cláusula décima segunda – Do crediário, assistente, analista de crédito ou função similar
  • Cláusula décima terceira – Do fiscal de loja/estoquista
  • Cláusula décima quarta – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Da ajuda-alimentação
  • Cláusula décima sexta – Do vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Programa educacional de capacitação permanente do trabalhador
  • Cláusula décima oitava – Do auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Das anotações da ctps
  • Cláusula vigésima – Dos empregados novos
  • Cláusula vigésima primeira – Da rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula vigésima segunda – Da rescisão do comissionista, cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula vigésima terceira – Da carta de apresentação
  • Cláusula vigésima quarta – Das rescisões pagas com cheques
  • Cláusula vigésima quinta – Das diferenças nas rescisões
  • Cláusula vigésima sexta – Da mora rescisória
  • Cláusula vigésima sétima – Da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Do aviso prévio (lei nº 12.506 de 11.10.2011)
  • Cláusula vigésima nona – Da suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula trigésima – Do contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula trigésima primeira – Das vagas de estágios
  • Cláusula trigésima segunda – Da contratação dos portadores de deficiência
  • Cláusula trigésima terceira – Da rescisão por falecimento do empregado
  • Cláusula trigésima quarta – Da realização de acordo coletivo específico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Das garantias da empregada gestante
  • Cláusula trigésima sexta – Da garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula trigésima sétima – Da estabilidade do pai/ do aposentando
  • Cláusula trigésima oitava – Do percentual das comissões
  • Cláusula trigésima nona – Dos comissionistas
  • Cláusula quadragésima – Da conferência de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima quarta – Do pagamento das férias
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da licença médica
  • Cláusula quinquagésima sexta – Das ausências justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sétima – Das condições mínimas de higiene e segurança/vestiários
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do assento do local de trabalho
  • Cláusula quinquagésima nona – Do atestado médico ocupacional
  • Cláusula sexagésima – Do fornecimento de lanche e água potável
  • Cláusula sexagésima primeira – Do fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula sexagésima segunda – Da comissão de prevenção de acidentes
  • Cláusula sexagésima terceira – Do deslocamento para a realização de exames médicos
  • Cláusula sexagésima quarta – Do atestado médico e odontológico
  • Cláusula sexagésima quinta – Do plano de saúde
  • Cláusula sexagésima sexta – Da remoção do empregado acidentado
  • Cláusula sexagésima sétima – Das perícias

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima oitava – Da associação de empregados
  • Cláusula sexagésima nona – Das garantias sindicais
  • Cláusula septagésima – Da liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima primeira – Do delegado sindical
  • Cláusula septagésima segunda – Da relação de empregados
  • Cláusula septagésima terceira – Da taxa negocial patronal
  • Cláusula septagésima quarta – Da contribuição negocial profissional
  • Cláusula septagésima quinta – Da mensalidade associativa
  • Cláusula septagésima sexta – Da lei geral de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula septagésima sétima – Do balcão de empregos
  • Cláusula septagésima oitava – Da homologação do acordo extrajudicial

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima nona – Do termo de quitação anual de débitos trabalhistas e da categoria
  • Cláusula octagésima – Da comissão de conciliação prévia / mediação e conciliação extrajudicial
  • Cláusula octagésima primeira – Da multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula octagésima segunda – Da fiscalização
  • Cláusula octagésima terceira – Das disposições gerais e novos reajustes
  • Cláusula octagésima quarta – Da autenticação das convenções

ANEXO I - ATA AGE 2025.2027

  • Cláusula 85
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