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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOFARMA: convenção coletiva 2026/2027Santa Cruz do Capibaribe/PE e Surubim/PE e Toritama/PE

Empregados no comércio varejista de farmácias de manipulação e drogarias

Vigente

Registro no MTE
PE000433/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Santa Cruz do Capibaribe/PE, Surubim/PE e Toritama/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOFARMA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOFARMA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOFARMA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Das horas extras / adicional noturno
  • Cláusula vigésima oitava – Empregados estudantes
  • Cláusula vigésima nona – Reuniões

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Abertura do comércio aos domingos
  • Cláusula trigésima terceira – Abertura de feriados
  • Cláusula trigésima quarta – Dia do comerciário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOFARMA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000433/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sexta – Jovem aprendiz
  • Cláusula sétima – Cheques sem fundo, cartões de crédito, “vales” e convênios
  • Cláusula oitava – Serviços gerais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima – Quebra do caixa
  • Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Anotações da ctps
  • Cláusula décima quarta – Empregados novos
  • Cláusula décima quinta – Rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula décima sexta – Rescisões dos comissionistas, cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula décima sétima – Carta de apresentação
  • Cláusula décima oitava – Do aviso prévio - lei 12506/2011 / dispensa
  • Cláusula décima nona – Suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Contrato a tempo parcial (part time)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Garantias da empregada gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade do pai/ do aposentando
  • Cláusula vigésima quarta – Percentual das comissões
  • Cláusula vigésima quinta – Comissionistas
  • Cláusula vigésima sexta – Conferência de caixa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Condições mínimas de higiene e segurança
  • Cláusula trigésima sexta – Assento do local de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Atestado médico ocupacional
  • Cláusula trigésima oitava – Fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula trigésima nona – Deslocamento para a realização de exames médicos
  • Cláusula quadragésima – Atestado médico e odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Garantias sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Do encargo operacional sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima oitava – Multa por descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula quadragésima nona – Plano odontológico
  • Cláusula quinquagésima – Autenticação da convenção

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 51