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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOFARMA × SECRECIFE: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio de farmácia de manipulação e drogarias

Vigente

Registro no MTE
PE000903/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Recife/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOFARMA × SECRECIFE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOFARMA × SECRECIFE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCOFARMA × SECRECIFE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Transporte para trabalho após as 23 horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Isenção de ponto dos gerentes,chefes de departamento e chefes de filiais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Controle alternativo de eletrônico de jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Efetivo exercício
  • Cláusula quadragésima sétima – Abertura de feriados
  • Cláusula quadragésima oitava – Abertura do comércio aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOFARMA × SECRECIFE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000903/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo e salário normativo admissional
  • Cláusula quarta – Reposição perdas salarias
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula oitava – Substituição não eventual
  • Cláusula nona – Admissão em substituição
  • Cláusula décima – Descontos salariais ou rescisórios
  • Cláusula décima primeira – Descontos indevidos
  • Cláusula décima segunda – Vales e adiantamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Primeira parcela do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Premios eventuais - natureza salarial
  • Cláusula décima sétima – Ajuda alimentação no p.a.t
  • Cláusula décima oitava – Concessão de vale tranporte
  • Cláusula décima nona – Auxilio funeral
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima primeira – Seguro de acidentes pessoais coletivo
  • Cláusula vigésima segunda – Remuneração mista

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Ctps - admissão e demissão
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Carta de informações
  • Cláusula vigésima sexta – Rescisão a pedido
  • Cláusula vigésima sétima – Mora rescisória
  • Cláusula vigésima oitava – 13º sal., férias, ind.adic.,licença mat. e aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Rescisão por falecimento do empregado
  • Cláusula trigésima – Formalização de rescisão contratual
  • Cláusula trigésima primeira – Indenização adicional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Regulamento interno
  • Cláusula trigésima terceira – Descanso e refeições
  • Cláusula trigésima quarta – Do fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula trigésima quinta – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Garantia ao emprego da gestante
  • Cláusula trigésima sétima – Garantia à paternidade
  • Cláusula trigésima oitava – Serviço militar
  • Cláusula trigésima nona – Garantia ao emprego após licença médica
  • Cláusula quadragésima – Empregado em vias de se aposentar
  • Cláusula quadragésima primeira – Adoção de menores
  • Cláusula quadragésima segunda – Empregado transferido

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Pagamento das férias
  • Cláusula quinquagésima – Licença médica
  • Cláusula quinquagésima primeira – Interrupção do trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Frequencia empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima terceira – Ausências justificadas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Justificação de faltas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Afastamento doença e acidente

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sexta – Condições mínimas de higiene e segurança
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cipa
  • Cláusula quinquagésima oitava – Exames admissionais e demissionais
  • Cláusula quinquagésima nona – Atestados médicos periódicos
  • Cláusula sexagésima – Do atestado médico e odontológico
  • Cláusula sexagésima primeira – Prestação de socorro
  • Cláusula sexagésima segunda – Da saúde preventiva e da assistência odontológica

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima terceira – Acesso dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Frequência do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima quinta – Estabilidade da comissão de negociação
  • Cláusula sexagésima sexta – Relação de empregados
  • Cláusula sexagésima sétima – Mensalidade associativa
  • Cláusula sexagésima oitava – Desconto contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima nona – Desconto assistencial patronal
  • Cláusula septagésima – Torneio de integração

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima primeira – Divergências e competência
  • Cláusula septagésima segunda – Participação obrigatória sindicatos patronais em acordos coletivos
  • Cláusula septagésima terceira – Multa por descumprimento da obrigação de fazer e dar
  • Cláusula septagésima quarta – Autenticidade das normas coletivas

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 75
Os mesmos sindicatos

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Todas as 11 convenções do SECRECIFE
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