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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAGAPE × SECRECIFE: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio atacadista de gêneros alimentícios

Vigente

Registro no MTE
PE000811/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 30/07/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Recife/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDAGAPE × SECRECIFE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDAGAPE × SECRECIFE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDAGAPE × SECRECIFE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Transporte para trabalho após as 23 horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – “banco de horas"

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – - limitação de jornada nas vésperas de natal e ano novo
  • Cláusula quadragésima oitava – Isenção de ponto dos gerentes, chefes de departamento e chefes de filiais
  • Cláusula quadragésima nona – Do registro eletrônico de frequência

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima – Abertura do comércio aos domingos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Abertura de feriados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Efetivo exercício
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAGAPE × SECRECIFE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000811/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Salário normativo admissional
  • Cláusula quinta – Reposição de perdas salariais
  • Cláusula sexta – Remuneração mista
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula oitava – Mora salarial
  • Cláusula nona – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula décima – Repouso semanal e feriados do comissionista
  • Cláusula décima primeira – Substituição não eventual
  • Cláusula décima segunda – Admissão em substituição
  • Cláusula décima terceira – Descontos indevidos
  • Cláusula décima quarta – Vales e adiantamentos
  • Cláusula décima quinta – Descontos salariais ou rescisórios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Primeira parcela do 13º salário
  • Cláusula décima sétima – Quebra-de-caixa
  • Cláusula décima oitava – Horas extras
  • Cláusula décima nona – Comissionistas - vendas a prazo
  • Cláusula vigésima – Prêmios – Natureza não salarial
  • Cláusula vigésima primeira – Ajuda-alimentação no p.at.
  • Cláusula vigésima segunda – Concessão de vale-transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio-creche
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Ctps - admissão e demissão
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de informações
  • Cláusula vigésima oitava – Comissão de homologação de rescisão e de conciliação prévia
  • Cláusula vigésima nona – Indenização adicional - inaplicabilidade ao comerciário
  • Cláusula trigésima – Rescisão a pedido
  • Cláusula trigésima primeira – Mora rescisória
  • Cláusula trigésima segunda – 13º sal.,férias,ind..adic.,licença mat. e aviso prévio dos comissionista
  • Cláusula trigésima terceira – Rescisão por falecimento do empregado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Regulamento interno
  • Cláusula trigésima quinta – Do fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula trigésima sexta – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Descanso e refeições
  • Cláusula trigésima oitava – Garantia ao emprego da gestante
  • Cláusula trigésima nona – Garantia à paternidade
  • Cláusula quadragésima – Serviço militar
  • Cláusula quadragésima primeira – Garantia ao emprego após licença-médica
  • Cláusula quadragésima segunda – Empregado em vias de se aposentar
  • Cláusula quadragésima terceira – Adoção de menores
  • Cláusula quadragésima quarta – Empregado transferido

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima terceira – Pagamento das férias
  • Cláusula quinquagésima quarta – Licença médica
  • Cláusula quinquagésima quinta – Interrupção do trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Frequência empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima sétima – Ausências justificadas
  • Cláusula quinquagésima oitava – Justificação de faltas
  • Cláusula quinquagésima nona – Afastamento doença e acidente

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima – Condições mínimas de higiene e segurança
  • Cláusula sexagésima primeira – Cipa
  • Cláusula sexagésima segunda – Exames admissionais e demissionais
  • Cláusula sexagésima terceira – Atestados médicos periódicos
  • Cláusula sexagésima quarta – Prestação de socorro

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quinta – Acesso de dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima sexta – Frequência do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima sétima – Estabilidade da comissão de negociação
  • Cláusula sexagésima oitava – Relação de empregados
  • Cláusula sexagésima nona – Mensalidade associativa
  • Cláusula septagésima – Taxa negocial patronal
  • Cláusula septagésima primeira – Desconto da contribuição negocial profissional
  • Cláusula septagésima segunda – Torneio de integração

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima terceira – Divergências e competência
  • Cláusula septagésima quarta – Participação obrigatória sindicatos patronais em acordos coletivos
  • Cláusula septagésima quinta – Multa por descumprimento da obrigação de fazer e dar
  • Cláusula septagésima sexta – Autenticidade das normas coletivas

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 77
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