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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMCAPE × SINDTECOM × FECONESTE: convenção coletiva 2026/2027Moreno/PE

Empregados no comércio de calçados

Vigente

Registro no MTE
PE000925/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Moreno/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINCOMCAPE × SINDTECOM × FECONESTE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMCAPE × SINDTECOM × FECONESTE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOMCAPE × SINDTECOM × FECONESTE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Banco de horas / das horas extras não compensadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima – Pausa para descanso/ intervalo para digitadores
  • Cláusula quadragésima primeira – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima segunda – Repouso semanal remunerado do comissionista

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Isenção de controle de ponto para gerentes, subgerentes e supervisor

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Das horas extras/ dos serviços noturnos
  • Cláusula quadragésima sexta – Expediente do final de ano
  • Cláusula quadragésima sétima – Da interrupção do trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Funcionamento do comércio nos domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMCAPE × SINDTECOM × FECONESTE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000925/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do objetivo
  • Cláusula quarta – Do piso salarial 2026/2027
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial 2026/2027
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula oitava – Adiantamento do salário
  • Cláusula nona – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima – Cheques s/fundo, cartões de crédito, “vales”, convênios
  • Cláusula décima primeira – Pagamento do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Serviços de entrega
  • Cláusula décima terceira – Da quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Fiscal de loja
  • Cláusula décima quinta – Prêmios – Natureza não salarial
  • Cláusula décima sexta – Ajuda-alimentação no p.a.t -
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Solicitação de demissão
  • Cláusula vigésima – Contratação dos portadores de deficiência
  • Cláusula vigésima primeira – Baixa da ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Demissão
  • Cláusula vigésima terceira – Pedido de demissão
  • Cláusula vigésima quarta – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima quinta – Rescisões pagas com cheques
  • Cláusula vigésima sexta – Comissionista rescisões contratuais cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio (lei nº 12.506 de 11.10.2011)
  • Cláusula vigésima nona – Do menor aprendiz
  • Cláusula trigésima – Teletrabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Das atividades do operador de loja
  • Cláusula trigésima segunda – Promoção em caráter experimental - prazo
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade do pai
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade do aposentando
  • Cláusula trigésima quinta – Empregado substituto
  • Cláusula trigésima sexta – Anotação na ctps
  • Cláusula trigésima sétima – Operações de caixa
  • Cláusula trigésima oitava – Vendas a prazo – Comissão

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Das férias
  • Cláusula quinquagésima – Estabilidade da empregada gestante
  • Cláusula quinquagésima primeira – Das faltas justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Fornecimento de lanche e água potável
  • Cláusula quinquagésima terceira – Local para almoço/lanche
  • Cláusula quinquagésima quarta – Transporte de empregados no horário noturno
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da lei geral de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula quinquagésima sexta – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula quinquagésima sétima – Deslocamento do empregado
  • Cláusula quinquagésima oitava – Atestado de saúde ocupacional
  • Cláusula quinquagésima nona – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula sexagésima – Materiais de primeiros socorros
  • Cláusula sexagésima primeira – Remoção do empregado acidentado
  • Cláusula sexagésima segunda – Perícias

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima terceira – Associação de empregados
  • Cláusula sexagésima quarta – Balcão de empregos
  • Cláusula sexagésima quinta – Garantias sindicais
  • Cláusula sexagésima sexta – Da legitimidade do sindicato patronal
  • Cláusula sexagésima sétima – Delegado sindical
  • Cláusula sexagésima oitava – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula sexagésima nona – Mensalidade associativa profissional
  • Cláusula septagésima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula septagésima primeira – Reuniões do sindicato profissional
  • Cláusula septagésima segunda – Das fiscalizações

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima terceira – Multa por descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula septagésima quarta – Dia do comerciário
  • Cláusula septagésima quinta – Dos convênios
  • Cláusula septagésima sexta – Seleções internas e recrutamento
  • Cláusula septagésima sétima – Benefícios e serviços sesc e senac
  • Cláusula septagésima oitava – Disposições finais

ANEXO I - ATA AGE PROFISSIONAL

  • Cláusula 79
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