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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOFARMA × SINDTECOM × FECONESTE: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em farmácias de manipulação e drogarias

Vigente

Registro no MTE
PE001177/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Belém de Maria/PE, Chã de Alegria/PE, Glória do Goitá/PE, Jaqueira/PE, Maraial/PE, Moreno/PE, Quipapá/PE, São Benedito do Sul/PE e Xexéu/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINCOFARMA × SINDTECOM × FECONESTE 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOFARMA × SINDTECOM × FECONESTE 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Dos empregados estudantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Das reuniões

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Do controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima sétima – Da licença por motivo de doença de filho e/ou tutelado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Da abertura do comércio aos domingos
  • Cláusula quadragésima nona – Da abertura do comércio nos dias de feriados
  • Cláusula quinquagésima – Das horas extras e compensação de jornada
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOFARMA × SINDTECOM × FECONESTE 2025/2027 trata

Os títulos das outras 74 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001177/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial 2025/2027
  • Cláusula quarta – Do reajuste e reposição de perdas salariais 2025/2026
  • Cláusula quinta – Do pagamento de salário e comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Jovem aprendiz
  • Cláusula sétima – Dos descontos salariais ou rescisórios
  • Cláusula oitava – Dos serviços gerais
  • Cláusula nona – Da mora salarial
  • Cláusula décima – Do adiantamento quinzenal
  • Cláusula décima primeira – Da quitação dos acréscimos garantidos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Dos serviços de entrega
  • Cláusula décima quarta – Do quebra do caixa
  • Cláusula décima quinta – Do pagamento do pis
  • Cláusula décima sexta – Da ajuda-alimentação no pat
  • Cláusula décima sétima – Do vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Do auxílio creche
  • Cláusula vigésima – Benefício previdenciário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Das anotações da ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Dos empregados novos
  • Cláusula vigésima terceira – Do empregado substituto
  • Cláusula vigésima quarta – Da rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula vigésima quinta – Da carta de apresentação
  • Cláusula vigésima sexta – Das rescisões pagas com cheques
  • Cláusula vigésima sétima – Das diferenças nas rescisões
  • Cláusula vigésima oitava – Da mora rescisória
  • Cláusula vigésima nona – Da rescisão por falecimento do empregado
  • Cláusula trigésima – Da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Do aviso prévio (lei nº 12.506 de 11.10.2011)
  • Cláusula trigésima segunda – Da suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula trigésima terceira – Do contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula trigésima quarta – Da indenização adicional
  • Cláusula trigésima quinta – Do contrato intermintente
  • Cláusula trigésima sexta – Da realização de acordo coletivo específico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Das garantias da empregada gestante
  • Cláusula trigésima oitava – Da estabilidade do pai
  • Cláusula trigésima nona – Da garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima – Da estabilidade do aposentando
  • Cláusula quadragésima primeira – Do empregado transferido
  • Cláusula quadragésima segunda – Da assistência jurídica
  • Cláusula quadragésima terceira – Da revista dos empregados

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima primeira – Da licença médica
  • Cláusula quinquagésima segunda – Das ausências justificadas
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do início das férias
  • Cláusula quinquagésima quarta – Parcelamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quinta – Das condições mínimas de higiene e segurança/vestiários
  • Cláusula quinquagésima sexta – Do assento do local de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sétima – Do atestado médico ocupacional
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do fornecimento de lanche e água potável
  • Cláusula quinquagésima nona – Do fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula sexagésima – Da comissão de prevenção de acidentes
  • Cláusula sexagésima primeira – Do deslocamento para a realização de exames médicos
  • Cláusula sexagésima segunda – Do atestado médico e odontológico
  • Cláusula sexagésima terceira – Da remoção do empregado acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quarta – Da associação de empregados
  • Cláusula sexagésima quinta – Das garantias sindicais
  • Cláusula sexagésima sexta – Da liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima sétima – Do delegado sindical
  • Cláusula sexagésima oitava – Da estabilidade da comissão de negociação
  • Cláusula sexagésima nona – Da relação de empregados
  • Cláusula septagésima – Da contribuição negocial patronal
  • Cláusula septagésima primeira – Da mensalidade associativa
  • Cláusula septagésima segunda – Da contribuição negocial profissional
  • Cláusula septagésima terceira – Da homologação do acordo extrajudicial
  • Cláusula septagésima quarta – Do termo de quitação anual

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quinta – Da comissão de conciliação prévia / mediação e conciliação extrajudicial
  • Cláusula septagésima sexta – Da multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula septagésima sétima – Da fiscalização
  • Cláusula septagésima oitava – Das disposições finais, novos reajustes e autenticação das convenções
  • Cláusula septagésima nona – Dos convênios
  • Cláusula octagésima – Revisão do presente instrumento coletivo

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 81
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SINDTECOM

FECONESTE

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