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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAGAPE × SINTCOPE × FECONESTE: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio atacadista e similares de gêneros alimentícios

Vigente

Registro no MTE
PE000600/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Afrânio/PE, Dormentes/PE, Jatobá/PE, Lagoa Grande/PE, Petrolina/PE, Santa Cruz/PE, Santa Filomena/PE e Santa Maria da Boa Vista/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDAGAPE × SINTCOPE × FECONESTE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDAGAPE × SINTCOPE × FECONESTE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDAGAPE × SINTCOPE × FECONESTE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Transporte para trabalho após as 23 horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Limitação de jornada nas vésperas de natal e ano novo
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do registro eletrônico de frequência

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quarta – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima quinta – Frequência empregado estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Isençao de ponto dos gerentes, chefes de departamentos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Efetivo exercício
  • Cláusula quinquagésima oitava – Dia do comerciário
  • Cláusula quinquagésima nona – Permuta do carnaval
  • Cláusula sexagésima – Funcionamentos do comércio
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAGAPE × SINTCOPE × FECONESTE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 70 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000600/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial petrolina e demais cidades
  • Cláusula quarta – Piso salarial motorista entregador
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais/pagamentos
  • Cláusula sexta – Comprovantes e pagamentos
  • Cláusula sétima – Mora salarial
  • Cláusula oitava – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula nona – Repouso semanal e feriados do comissionista
  • Cláusula décima – Substituição não eventual
  • Cláusula décima primeira – Admissão em substituição
  • Cláusula décima segunda – Descontos indevidos
  • Cláusula décima terceira – Descontos salariais ou rescisórios
  • Cláusula décima quarta – Remuneração mista
  • Cláusula décima quinta – Vales e adiantamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Primeira parcela do 13º salário
  • Cláusula décima sétima – Dos vigias
  • Cláusula décima oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula décima nona – Horas extras
  • Cláusula vigésima – Trabalho noturno
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima segunda – Comissionistas - vendas a prazo
  • Cláusula vigésima terceira – Dos comissionistas
  • Cláusula vigésima quarta – Prêmios - natureza não salarial
  • Cláusula vigésima quinta – Ajuda-alimentação no pat
  • Cláusula vigésima sexta – Programa de benefício ao trabalhador
  • Cláusula vigésima sétima – Concessão de vale-transporte
  • Cláusula vigésima oitava – Diárias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Admissão/substituição
  • Cláusula trigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima primeira – Carta de informações
  • Cláusula trigésima segunda – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima terceira – Rescisão a pedido
  • Cláusula trigésima quarta – Mora salarial
  • Cláusula trigésima quinta – Rescisão por falecimento do empregado
  • Cláusula trigésima sexta – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima sétima – Licença mat. e aviso prévio dos comissionista
  • Cláusula trigésima oitava – Indenização compensatória
  • Cláusula trigésima nona – Regulamento interno

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima – Do fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula quadragésima primeira – Garantia ao empregado gestante
  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia à paternidade
  • Cláusula quadragésima terceira – Serviço militar
  • Cláusula quadragésima quarta – Garantia ao empregado após licença - médica
  • Cláusula quadragésima quinta – Empregado em vias de se aposentar
  • Cláusula quadragésima sexta – Adoção de menores
  • Cláusula quadragésima sétima – Assentos no local trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Descanso e refeição
  • Cláusula quadragésima nona – Empregado transferido

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima primeira – Pagamento das férias
  • Cláusula sexagésima segunda – Justificação de faltas
  • Cláusula sexagésima terceira – Afastamento doença e acidente
  • Cláusula sexagésima quarta – Licença médica
  • Cláusula sexagésima quinta – Interrupção do trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima sexta – Condições de ambiente de trabalho
  • Cláusula sexagésima sétima – Cipa
  • Cláusula sexagésima oitava – Atestados médicos periódicos
  • Cláusula sexagésima nona – Prestação de socorro

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima – Mensalidade social
  • Cláusula septagésima primeira – Acesso de dirigente sindical
  • Cláusula septagésima segunda – Frequência do dirigente sindical
  • Cláusula septagésima terceira – Relação de empregados
  • Cláusula septagésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição assistencial profissional de petrolina e demais cidades

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima sexta – Multa por obrigação de fazer
  • Cláusula septagésima sétima – Da vigência
  • Cláusula septagésima oitava – Autorização de desconto em folha
  • Cláusula septagésima nona – Acesso à informação
  • Cláusula octagésima – Representação por delegação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 81
Os mesmos sindicatos

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SINDAGAPE

Todas as 18 convenções do SINDAGAPE

SINTCOPE

FECONESTE

Todas as 26 convenções do FECONESTE