SINDTECOM × FECONESTE × SINDAGAPE: convenção coletiva 2026/2027
Empregados no comércio atacadistas de gêneros alimentícios
Vigente
- Registro no MTE
- PE000692/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de junho
- Sindicatos
- Sind dos Trab nas Emp de com Varej e Atac de Bens e Serv dos Munic de Moreno, Cha de Alegria, Gloria de Goita, Belém de Maria, Jaqueira, Maraial (SINDTECOM)
- Federacao dos Empregados no Comércio, de Bens e de Serviços do Norte e do Nordeste (FECONESTE)
- Sindicato do Comércio Atacadista de Generos Alimenticios de Pernambuco (SINDAGAPE)
- Abrangência
- Belém de Maria/PE, Chã de Alegria/PE, Glória do Goitá/PE, Jaqueira/PE, Maraial/PE, Moreno/PE, Quipapá/PE, São Benedito do Sul/PE e Xexéu/PE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDTECOM × FECONESTE × SINDAGAPE 2026/2027
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Duração e Horário
- Cláusula quadragésima nona – Do expediente de final de ano
- Cláusula quinquagésima – Da abertura do comércio aos domingos
- Cláusula quinquagésima primeira – Da abertura do comércio nos dias de feriados
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quinquagésima segunda – Dos empregados estudantes
- Cláusula quinquagésima terceira – Do banco de horas
Compensação de Jornada
- Cláusula quinquagésima quarta – Das reuniões
- Cláusula quinquagésima quinta – Do dia do comerciário
Descanso Semanal
- Cláusula quinquagésima sexta – Do repouso semanal remunerado
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima sétima – Do controle do horário de trabalho
- Cláusula quinquagésima oitava – Do registro eletrônico de ponto alternativo
Faltas
- Cláusula quinquagésima nona – Do abono de faltas do estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula sexagésima – Do efetivo exercício
O que mais a convenção SINDTECOM × FECONESTE × SINDAGAPE 2026/2027 trata
Os títulos das outras 80 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000692/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Do piso salarial 2026/2027
- Cláusula quarta – Do salário normativo do motorista entregador
- Cláusula quinta – Da remuneração mista / comissionista
- Cláusula sexta – Do reajuste e reposição de perdas salariais 2026/2027
- Cláusula sétima – Do pagamento de salário e comprovante de pagamento
- Cláusula oitava – Da ausência de recolhimento do fgts
- Cláusula nona – Do menor aprendiz
- Cláusula décima – Do repouso semanal e feriados do comissionista
- Cláusula décima primeira – Da substituição não eventual
- Cláusula décima segunda – Da admissão em substituição
- Cláusula décima terceira – Dos descontos salariais ou rescisórios
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – Do 13º salário
- Cláusula décima quinta – Dos serviços de entrega
- Cláusula décima sexta – Da quebra do caixa
- Cláusula décima sétima – Dos vigias
- Cláusula décima oitava – Do adicional de insalubridade
- Cláusula décima nona – Das horas extras / dos serviços noturnos
- Cláusula vigésima – Da garantia da comissão
- Cláusula vigésima primeira – Do prêmios com natureza não salarial
- Cláusula vigésima segunda – Da ajuda-alimentação no pat
- Cláusula vigésima terceira – Do vale transporte
- Cláusula vigésima quarta – Do auxílio plano de assistência e cuidado pessoal
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quinta – Das anotações da ctps
- Cláusula vigésima sexta – Do contrato de experiência
- Cláusula vigésima sétima – Da rescisão do contrato de trabalho/prazo
- Cláusula vigésima oitava – Da rescisão do comissionista, cálculo de férias e 13º salário
- Cláusula vigésima nona – Da carta de apresentação
- Cláusula trigésima – Das rescisões pagas com cheques
- Cláusula trigésima primeira – Das diferenças nas rescisões
- Cláusula trigésima segunda – Da mora rescisória
- Cláusula trigésima terceira – Da rescisão por falecimento do empregado
- Cláusula trigésima quarta – Da demissão no período de data-base
- Cláusula trigésima quinta – Da rescisão a pedido
- Cláusula trigésima sexta – Da indenização compensatória
- Cláusula trigésima sétima – Do aviso prévio (lei nº 12.506 de 11.10.2011)
- Cláusula trigésima oitava – Da suspensão do contrato de experiência
- Cláusula trigésima nona – Do contrato a tempo parcial (part time)
- Cláusula quadragésima – Das vagas de estágios
- Cláusula quadragésima primeira – Da contratação dos portadores de deficiência
- Cláusula quadragésima segunda – Da realização de acordo coletivo específico
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quadragésima terceira – Do fornecimento gratuito do uniforme
- Cláusula quadragésima quarta – Das garantias da empregada gestante
- Cláusula quadragésima quinta – Da estabilidade do pai
- Cláusula quadragésima sexta – Da garantia ao empregado acidentado
- Cláusula quadragésima sétima – Da estabilidade do aposentando
- Cláusula quadragésima oitava – Da conferência de caixa
Férias e Licenças
- Cláusula sexagésima primeira – Do pagamento das férias
- Cláusula sexagésima segunda – Da licença médica
- Cláusula sexagésima terceira – Das ausências justificadas
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima quarta – Das condições mínimas de higiene e segurança/vestiários
- Cláusula sexagésima quinta – Do assento do local de trabalho
- Cláusula sexagésima sexta – Do atestado médico ocupacional
- Cláusula sexagésima sétima – Do fornecimento de lanche e água potável
- Cláusula sexagésima oitava – Da comissão de prevenção de acidentes
- Cláusula sexagésima nona – Do deslocamento para a realização de exames médicos
- Cláusula septagésima – Do atestado médico e odontológico
- Cláusula septagésima primeira – Do plano de saúde
- Cláusula septagésima segunda – Da remoção do empregado acidentado
- Cláusula septagésima terceira – Das perícias
Relações Sindicais
- Cláusula septagésima quarta – Da associação de empregados
- Cláusula septagésima quinta – Das garantias sindicais
- Cláusula septagésima sexta – Da liberação dos dirigentes sindicais
- Cláusula septagésima sétima – Do delegado sindical
- Cláusula septagésima oitava – Da relação de empregados
- Cláusula septagésima nona – Da taxa negocial patronal
- Cláusula octagésima – Da contribuição negocial profissional
- Cláusula octagésima primeira – Da mensalidade associativa
- Cláusula octagésima segunda – Da lei geral de proteção de dados - lgpd
- Cláusula octagésima terceira – Do balcão de empregos
- Cláusula octagésima quarta – Da homologação do acordo extrajudicial
Disposições Gerais
- Cláusula octagésima quinta – Do termo de quitação anual de débitos trabalhistas e da categoria
- Cláusula octagésima sexta – Da comissão de conciliação prévia / mediação e conciliação extrajudicial
- Cláusula octagésima sétima – Da multa por descumprimento das obrigações
- Cláusula octagésima oitava – Da fiscalização
- Cláusula octagésima nona – Das disposições gerais e novos reajustes
- Cláusula nonagésima – Da autenticação das convenções
ANEXO I - AGE SINDTECOMÉRCIO MATASUL 2025-2027
- Cláusula 91
ANEXO II - REL. DE PRESENTES AGE 2025-2027
- Cláusula 92
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDTECOM
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- SINDAGAPE × SINTCOPE × FECONESTE: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/06/2026 a 28/02/2027
- SINDECOMJG × SINDAGAPE: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDAGAPE × SECRECIFE: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/06/2026 a 30/07/2027
- SINDEC-GUS × SINDAGAPE: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINDAGAPE: convenção coletiva 2026/2027 – Santa Cruz do Capibaribe/PE e Surubim/PE e Toritama/PE01/03/2026 a 28/02/2027