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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTECOM × FECONESTE × SINDAGAPE: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio atacadistas de gêneros alimentícios

Vigente

Registro no MTE
PE000692/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Belém de Maria/PE, Chã de Alegria/PE, Glória do Goitá/PE, Jaqueira/PE, Maraial/PE, Moreno/PE, Quipapá/PE, São Benedito do Sul/PE e Xexéu/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDTECOM × FECONESTE × SINDAGAPE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDTECOM × FECONESTE × SINDAGAPE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Do expediente de final de ano
  • Cláusula quinquagésima – Da abertura do comércio aos domingos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da abertura do comércio nos dias de feriados

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Dos empregados estudantes
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Das reuniões
  • Cláusula quinquagésima quinta – Do dia do comerciário

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima sexta – Do repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima sétima – Do controle do horário de trabalho
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do registro eletrônico de ponto alternativo

Faltas

  • Cláusula quinquagésima nona – Do abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima – Do efetivo exercício
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTECOM × FECONESTE × SINDAGAPE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 80 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000692/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial 2026/2027
  • Cláusula quarta – Do salário normativo do motorista entregador
  • Cláusula quinta – Da remuneração mista / comissionista
  • Cláusula sexta – Do reajuste e reposição de perdas salariais 2026/2027
  • Cláusula sétima – Do pagamento de salário e comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Da ausência de recolhimento do fgts
  • Cláusula nona – Do menor aprendiz
  • Cláusula décima – Do repouso semanal e feriados do comissionista
  • Cláusula décima primeira – Da substituição não eventual
  • Cláusula décima segunda – Da admissão em substituição
  • Cláusula décima terceira – Dos descontos salariais ou rescisórios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Do 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Dos serviços de entrega
  • Cláusula décima sexta – Da quebra do caixa
  • Cláusula décima sétima – Dos vigias
  • Cláusula décima oitava – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima nona – Das horas extras / dos serviços noturnos
  • Cláusula vigésima – Da garantia da comissão
  • Cláusula vigésima primeira – Do prêmios com natureza não salarial
  • Cláusula vigésima segunda – Da ajuda-alimentação no pat
  • Cláusula vigésima terceira – Do vale transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Do auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Das anotações da ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Da rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula vigésima oitava – Da rescisão do comissionista, cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula vigésima nona – Da carta de apresentação
  • Cláusula trigésima – Das rescisões pagas com cheques
  • Cláusula trigésima primeira – Das diferenças nas rescisões
  • Cláusula trigésima segunda – Da mora rescisória
  • Cláusula trigésima terceira – Da rescisão por falecimento do empregado
  • Cláusula trigésima quarta – Da demissão no período de data-base
  • Cláusula trigésima quinta – Da rescisão a pedido
  • Cláusula trigésima sexta – Da indenização compensatória
  • Cláusula trigésima sétima – Do aviso prévio (lei nº 12.506 de 11.10.2011)
  • Cláusula trigésima oitava – Da suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula trigésima nona – Do contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula quadragésima – Das vagas de estágios
  • Cláusula quadragésima primeira – Da contratação dos portadores de deficiência
  • Cláusula quadragésima segunda – Da realização de acordo coletivo específico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima terceira – Do fornecimento gratuito do uniforme
  • Cláusula quadragésima quarta – Das garantias da empregada gestante
  • Cláusula quadragésima quinta – Da estabilidade do pai
  • Cláusula quadragésima sexta – Da garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima sétima – Da estabilidade do aposentando
  • Cláusula quadragésima oitava – Da conferência de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima primeira – Do pagamento das férias
  • Cláusula sexagésima segunda – Da licença médica
  • Cláusula sexagésima terceira – Das ausências justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima quarta – Das condições mínimas de higiene e segurança/vestiários
  • Cláusula sexagésima quinta – Do assento do local de trabalho
  • Cláusula sexagésima sexta – Do atestado médico ocupacional
  • Cláusula sexagésima sétima – Do fornecimento de lanche e água potável
  • Cláusula sexagésima oitava – Da comissão de prevenção de acidentes
  • Cláusula sexagésima nona – Do deslocamento para a realização de exames médicos
  • Cláusula septagésima – Do atestado médico e odontológico
  • Cláusula septagésima primeira – Do plano de saúde
  • Cláusula septagésima segunda – Da remoção do empregado acidentado
  • Cláusula septagésima terceira – Das perícias

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima quarta – Da associação de empregados
  • Cláusula septagésima quinta – Das garantias sindicais
  • Cláusula septagésima sexta – Da liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima sétima – Do delegado sindical
  • Cláusula septagésima oitava – Da relação de empregados
  • Cláusula septagésima nona – Da taxa negocial patronal
  • Cláusula octagésima – Da contribuição negocial profissional
  • Cláusula octagésima primeira – Da mensalidade associativa
  • Cláusula octagésima segunda – Da lei geral de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula octagésima terceira – Do balcão de empregos
  • Cláusula octagésima quarta – Da homologação do acordo extrajudicial

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima quinta – Do termo de quitação anual de débitos trabalhistas e da categoria
  • Cláusula octagésima sexta – Da comissão de conciliação prévia / mediação e conciliação extrajudicial
  • Cláusula octagésima sétima – Da multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula octagésima oitava – Da fiscalização
  • Cláusula octagésima nona – Das disposições gerais e novos reajustes
  • Cláusula nonagésima – Da autenticação das convenções

ANEXO I - AGE SINDTECOMÉRCIO MATASUL 2025-2027

  • Cláusula 91

ANEXO II - REL. DE PRESENTES AGE 2025-2027

  • Cláusula 92
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