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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETROPAR × SINETRAPITEL × SINTRODOV e outros: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em empresas de transportes rodoviários do 2º grupo de trabalhadores em transportes rodoviários e anexos…

Vigente

Registro no MTE
PR001698/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETROPAR × SINETRAPITEL × SINTRODOV e outros 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETROPAR × SINETRAPITEL × SINTRODOV e outros 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT FETROPAR × SINETRAPITEL × SINTRODOV e outros 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima primeira – Estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETROPAR × SINETRAPITEL × SINTRODOV e outros 2025/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001698/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula quinta – Desconto em folha
  • Cláusula sexta – Descontos decorrentes de multas de trânsito inerentes à profissão
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula nona – Vale-alimentação-pat
  • Cláusula décima – Complemento auxílio-doença
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula décima quinta – Comunicação do motivo da dispensa
  • Cláusula décima sexta – Carta de apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Capacitação
  • Cláusula décima oitava – Gestante e acidentado
  • Cláusula décima nona – Garantia aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Uniformes
  • Cláusula vigésima quarta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Quadros de aviso
  • Cláusula vigésima sexta – Comissão paritária
  • Cláusula vigésima sétima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima nona – Fundo assistencial
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 30/05/2026
  • Cláusula trigésima primeira – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima terceira – Aumentos espontâneos
  • Cláusula trigésima quarta – Cópias da rais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Novas reuniões de negociações
  • Cláusula trigésima sexta – Aplicação do instrumento coletivo de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Vigência, abrangência e exclusões
  • Cláusula trigésima oitava – Multa
  • Cláusula trigésima nona – Revogação

ANEXO I - ATA FETROPAR

  • Cláusula 40

ANEXO II - ATA SINTRODOV

  • Cláusula 41

ANEXO III - ATA SINTTROMAR

  • Cláusula 42

ANEXO IV - ATA SINDICAP

  • Cláusula 43

ANEXO V - ATA SITRO

  • Cláusula 44

ANEXO VI - ATA SINTTROL

  • Cláusula 45

ANEXO VII - ATA SINTRAR

  • Cláusula 46

ANEXO VIII - ATA SINTRAU

  • Cláusula 47

ANEXO IX - ATA SINCVRAAP

  • Cláusula 48

ANEXO X - ATA SITROCAM

  • Cláusula 49

ANEXO XI - ATA SINTRUV

  • Cláusula 50

ANEXO XII - ATA SINCONVERT

  • Cláusula 51

ANEXO XIII - ATA SINTTROTOL

  • Cláusula 52

ANEXO XIV - ATA SINETRAPITEL

  • Cláusula 53

ANEXO XV - ATA SINTROPAS - PG

  • Cláusula 54

ANEXO XVI - ATA SITRO FI

  • Cláusula 55
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