Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOM × SINDISIDER: convenção coletiva 2024/2025

Empregados do comercio no plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001117/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Mandirituba/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOM × SINDISIDER 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOM × SINDISIDER 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDICOM × SINDISIDER 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 8 – Controle de frequência de horário
  • Cláusula 9 – Acordo coletivo de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 12 – Intervalo para descanso

Compensação de Jornada

  • Cláusula 15 – Compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula 21 – Abono de falta ao estudante vestibulando

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 32 – Estudantes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOM × SINDISIDER 2024/2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001117/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Férias proporcionais
  • Cláusula 13 – Férias
  • Cláusula 30 – Licença remunerada

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Cadastro sindical patronal
  • Cláusula 5 – Contribuição assistencial/ taxa negocial
  • Clausula penal
  • Cláusula 31 – Base territorial

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Renegociação
  • Cláusula 10 – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula 16 – Comissionistas
  • Cláusula 17 – Reajuste salarial
  • Cláusula 18 – Cheque sem fundos
  • Cláusula 19 – Descontos
  • Cláusula 33 – Piso salarial
  • Cláusula 34 – Diferenças salariais
  • Cláusula 35 – Empresas em recuperação judicial e falidas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Adicionais de horas extras
  • Cláusula 38 – Refeições

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Uniformes
  • Cláusula 20 – Empregados em fase de aposentadoria
  • Cláusula 22 – Anotações
  • Cláusula 29 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 36 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 37 – Conferência de caixa
  • Cláusula 39 – Assentos no local de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Atestados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 25 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 26 – Homologação de rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 27 – Contrato de experiência
  • Cláusula 28 – Empregado substituto
  • Cláusula 40 – Aviso prévio
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDICOM

Todas as 16 convenções do SINDICOM

SINDISIDER

Todas as 34 convenções do SINDISIDER
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ