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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFOPAR × SINDIPAR: convenção coletiva 2026/2028

Fonoaudiólogos

Vigente

Registro no MTE
PR002368/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antonina/PR, Araucária/PR, Assis Chateaubriand/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antonina/PR, Araucária/PR, Assis Chateaubriand/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Diamante D'Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Guaíra/PR, Guaraqueçaba/PR, Guaratuba/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Matelândia/PR, Matinhos/PR, Medianeira/PR, Mercedes/PR, Missal/PR, Morretes/PR, Nova Santa Rosa/PR, Ortigueira/PR, Ouro Verde do Oeste/PR, Palotina/PR, Paranaguá/PR, Piên/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Ramilândia/PR, Reserva/PR, Rio Branco do Sul/PR, Rio Negro/PR, Santa Helena/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São José das Palmeiras/PR, São José dos Pinhais/PR, São Miguel do Iguaçu/PR, Telêmaco Borba/PR, Terra Roxa/PR, Tibagi/PR, Tijucas do Sul/PR, Toledo/PR e Tupãssi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFOPAR × SINDIPAR 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFOPAR × SINDIPAR 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINFOPAR × SINDIPAR 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Escala de 5 x 1
  • Cláusula quadragésima oitava – Escala 6 x 2

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Feriados
  • Cláusula quinquagésima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima primeira – Redução do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Cartões ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de falta do empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima quarta – Curso profissionalizante

Sobreaviso

  • Cláusula quinquagésima quinta – Plantão em sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Plantão a distância
  • Cláusula quinquagésima sétima – Folga de carnaval
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFOPAR × SINDIPAR 2026/2028 trata

Os títulos das outras 80 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002368/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos iniciais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamentos
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Multa por atraso de pagamento
  • Cláusula oitava – Composição salarial
  • Cláusula nona – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Pagamento antecipado do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Abono aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Bolsas de estudo
  • Cláusula décima nona – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima – Benefício assistencial - “auxílio funeral”
  • Cláusula vigésima primeira – Indenização por morte
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima terceira – Lanches e refeições

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de exercício da função
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sexta – Contratação proporcional
  • Cláusula vigésima sétima – Homologações
  • Cláusula vigésima oitava – Rescisão de contrato
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima – Demissão coletiva
  • Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima segunda – Alteração de contrato durante o aviso
  • Cláusula trigésima terceira – Locação de mão de obra
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalhador intermitente
  • Cláusula trigésima quinta – Trabalhador hipersuficiente
  • Cláusula trigésima sexta – Alteração do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Exames médicos
  • Cláusula trigésima oitava – Anotações na ctps
  • Cláusula trigésima nona – Quitação anual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima – Promoção profissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Danificações de materiais
  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade data base - trintídio da categoria
  • Cláusula quadragésima terceira – - estabilidade para o convocado ao serviço militar
  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade de acidentado
  • Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade ao pré-aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima oitava – Fracionamento de férias
  • Cláusula quinquagésima nona – Férias
  • Cláusula sexagésima – Pagamento antecipado de férias
  • Cláusula sexagésima primeira – Gratificação de férias
  • Cláusula sexagésima segunda – Garantia de emprego da gestante e licença paternidade
  • Cláusula sexagésima terceira – Férias proporcionais
  • Cláusula sexagésima quarta – Férias ampliadas
  • Cláusula sexagésima quinta – Férias em dobro
  • Cláusula sexagésima sexta – Licença gala e licença luto
  • Cláusula sexagésima sétima – Doação de sangue
  • Cláusula sexagésima oitava – Estabilidade de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima nona – Vestiários
  • Cláusula septagésima – Uniformes e materiais necessários para o trabalho
  • Cláusula septagésima primeira – Cipa
  • Cláusula septagésima segunda – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima terceira – Atividades sindicais
  • Cláusula septagésima quarta – Representação de empregados
  • Cláusula septagésima quinta – Liberação de representantes sindicais
  • Cláusula septagésima sexta – Listagem de empregados
  • Cláusula septagésima sétima – Mensalidades sindicais
  • Cláusula septagésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula septagésima nona – Contribuição patronal
  • Cláusula octagésima – Fiscalização e perícia
  • Cláusula octagésima primeira – Relações interpessoais
  • Cláusula octagésima segunda – Acordos individuais e coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima terceira – Ultratividade
  • Cláusula octagésima quarta – Comitê permanente de negociação sindical
  • Cláusula octagésima quinta – Extensão
  • Cláusula octagésima sexta – Multa convencional
  • Cláusula octagésima sétima – Reconhecimento da autonomia privada coletiva
  • Cláusula octagésima oitava – Autenticação documental
  • Cláusula octagésima nona – Negociação permanente
  • Cláusula nonagésima – Foro
  • Cláusula nonagésima primeira – Custas e despesas

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 92
Os mesmos sindicatos

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