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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETHEPAR × FECOMERCIO: convenção coletiva 2024/2025

Empregados em lavanderias, empresas de conservação de elevadores, boates, casas de diversões

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003541/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Abrangência
Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR… (ver todos)

Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Enéas Marques/PR, Espigão Alto do Iguaçu/PR, Flor da Serra do Sul/PR, General Carneiro/PR, Honório Serpa/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Manfrinópolis/PR, Mangueirinha/PR, Mariópolis/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, Pinhal de São Bento/PR, Porto Vitória/PR, São João/PR, São Jorge d'Oeste/PR, Saudade do Iguaçu/PR, Sulina/PR, União da Vitória/PR, Verê/PR e Vitorino/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT FETHEPAR × FECOMERCIO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETHEPAR × FECOMERCIO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FETHEPAR × FECOMERCIO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 10 – Escala de folga
  • Cláusula 11 – Lanche
  • Cláusula 21 – Trabalho após as 19 horas

Faltas

  • Cláusula 12 – Abono de faltas em caso de greve de ônibus

Controle da Jornada

  • Cláusula 26 – Controle de horário

Descanso Semanal

  • Cláusula 41 – Repouso semanal remunerado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 44 – Estudantes

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 49 – Permanência no estabelecimento durante intervalo
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETHEPAR × FECOMERCIO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003541/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Vale transporte
  • Cláusula 6 – Seguro de vida
  • Cláusula 8 – Adicional noturno
  • Cláusula 17 – Auxilio creche
  • Cláusula 19 – Comissionistas
  • Cláusula 50 – Adicional de horas extras

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Exames médicos
  • Cláusula 18 – Assentos
  • Cláusula 38 – Uniformes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Salário do substituto
  • Cláusula 13 – Pisos salariais/abrangência
  • Cláusula 14 – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula 30 – Reajuste salarial
  • Cláusula 31 – Pagamento das diferenças
  • Cláusula 42 – Descontos autorizados
  • Cláusula 43 – Documentos de crédito/descontos
  • Cláusula 45 – Comprovante de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Gratificação de férias
  • Cláusula 9 – Licença a dirigentes sindicais
  • Cláusula 15 – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Empresas falidas e concordatárias
  • Cláusula 27 – Relação dos empregados, rais e e-social
  • Cláusula 28 – Base territorial inorganizada
  • Cláusula 36 – Contribuição assistencial pelos empr. em favor do sindicato profissional
  • Cláusula 39 – Categorias abrangidas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 20 – Anotações na ctps
  • Cláusula 22 – Menores
  • Cláusula 23 – Carteira profissional
  • Cláusula 32 – Contrato de experiência
  • Cláusula 33 – Copia do contrato de experiência
  • Cláusula 34 – Rescisão de contrato
  • Cláusula 35 – Declaração de justa causa
  • Cláusula 40 – Vedação das condições de trabalho
  • Cláusula 51 – Aviso prévio

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Acordos coletivos
  • Cláusula 25 – Negociação
  • Cláusula 29 – Descumprimento – Multa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 37 – Estabilidade doença
  • Cláusula 46 – Garantia do acidentado
  • Cláusula 47 – Caixa
  • Cláusula 48 – Proteção ao trabalho da mulher
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