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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAVE: convenção coletiva 2026/2027

Empregados do comércio atacadista e varejista – do plano da confederação nacional dos trabalhadores no comércio

Vigente

Registro no MTE
PR001817/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Arapongas/PR, Cambé/PR, Ibiporã/PR, Londrina/PR e Rolândia/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINCOVAVE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAVE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAVE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima oitava – Jornada semanal

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Prorrogação de horário para empregados estudantes.
  • Cláusula trigésima – Abonos de faltas especiais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho após as 20h00
  • Cláusula trigésima segunda – Expediente durante o carnaval
  • Cláusula trigésima terceira – Trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAVE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001817/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Condições salariais . reajuste.
  • Cláusula quarta – Dos pisos convencionais.
  • Cláusula quinta – Do prazo . antecipações.
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento.
  • Cláusula sétima – Atraso no pagamento de salários.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Comissionistas.
  • Cláusula nona – Adicional de horas extras.
  • Cláusula décima – Indenização adicional
  • Cláusula décima primeira – Adicionais por trabalho insalubre e perigoso
  • Cláusula décima segunda – Refeições.
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Declaração de justa causa.
  • Cláusula décima quinta – Anotação em ctps
  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sétima – Renegociação.
  • Cláusula décima oitava – Homologação e pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima nona – Admissão de menores
  • Cláusula vigésima – Quitação
  • Cláusula vigésima primeira – Atestados de afastamento e salários.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidades provisórias.
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Amamentação
  • Cláusula vigésima quinta – Creche
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade provisória . empregado às vesperas da aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Início do gozo das férias
  • Cláusula trigésima quinta – Ferias do estudante
  • Cláusula trigésima sexta – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima sétima – Gratificação de férias
  • Cláusula trigésima oitava – Epoca do pagamento dos salários de ferias.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Assentos para descanso
  • Cláusula quadragésima – Uniformes e equipamentos (epis) para o trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Refeitórios
  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia de emprego aos suplentes da cipa
  • Cláusula quadragésima terceira – Aceitação de atestados médicos.

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Acesso dos dirigentes sindicais às empresas.
  • Cláusula quadragésima quinta – Relação nominal dos empregados .

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Acordos coletivos de trabalho.
  • Cláusula quadragésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima oitava – Penalidade
  • Cláusula quadragésima nona – Dia do comerciário.
  • Cláusula quinquagésima – Custeio e manutenção da entidade sindical - contribuição assistencial.
  • Cláusula quinquagésima primeira – Divulgação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima terceira – Renegociação

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA GERAL

  • Cláusula 54
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