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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAVE × SINCOIVALI: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002609/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Ivaiporã/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVAVE × SINCOIVALI 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAVE × SINCOIVALI 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAVE × SINCOIVALI 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Abonos de faltas especiais

Controle da Jornada

  • Cláusula 17 – Prorrogação e compensação

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 21 – Prorrogação de horário para empregados estudantes.
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAVE × SINCOIVALI 2024/2025 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002609/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Início do gozo das férias.
  • Cláusula 4 – Gratificação de férias.
  • Cláusula 5 – Época do pagamento dos salários de férias.
  • Cláusula 6 – Férias do estudante

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 8 – Amamentação.
  • Cláusula 12 – Acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula 18 – Taxa da reversão assistencial
  • Cláusula 19 – Jornada semanal
  • Cláusula 20 – Atestados de afastamento e salários
  • Cláusula 24 – Divulgação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 25 – Comprovação do fgts
  • Cláusula 26 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 27 – Foro competente
  • Cláusula 28 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 29 – Penalidade
  • Cláusula 30 – Refeitórios.
  • Cláusula 31 – Vale transporte
  • Cláusula 32 – Indenização adicional
  • Cláusula 33 – Acesso dos dirigentes sindicais às empresas.
  • Cláusula 34 – Relação nominal dos empregados
  • Cláusula 35 – Garantia de emprego aos suplentes da cipa.
  • Cláusula 36 – Adicionais por trabalho insalubre e perigoso
  • Cláusula 37 – Atraso no pagamento de salários.
  • Cláusula 38 – Estabilidades provisórias
  • Cláusula 39 – Admissão de menores
  • Cláusula 40 – Expediente durante o carnaval
  • Cláusula 41 – Refeições
  • Cláusula 42 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 43 – Contrato de experiência.
  • Cláusula 44 – Trabalho após as 20h00.
  • Cláusula 45 – "rais" anual
  • Cláusula 46 – Estabilidade provisória. empregado às vésperas da aposentadoria.
  • Cláusula 47 – Adicional noturno
  • Cláusula 48 – Creche
  • Cláusula 49 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 50 – Anotação em ctps
  • Cláusula 52 – Quitação.
  • Cláusula 53 – Uniformes e equipamentos (epis) para o trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Dia do comerciário
  • Cláusula 16 – Assentos para descanso

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 10 – Declaração de justa causa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Da supressão do abono
  • Cláusula 14 – Renegociação
  • Cláusula 15 – Férias proporcionais
  • Cláusula 22 – Condições salariais. abono indenizatório
  • Cláusula 23 – Verbas rescisórias.
  • Cláusula 51 – Comissionistas
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